全球觀點：鄭州航空港區實施“攬才激勵”行動，滿足多元化職業選擇

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5月19日上午，“空中絲路-創響起航”啟動儀式暨青年大學生（項目）對接洽談會在鄭州航空港區舉行。鄭州航空港區組織人社局人才科科長師文萍發布“青年大學生就業創業黃金十條”。

師文萍表示，為滿足青年大學生多元化職業選擇，提高城市對青年的承載力，航空港區實施“攬才激勵”行動，出臺兩條措施，雙措并舉挖掘市場就業潛力，搭建廣闊“用人”平臺。一是鼓勵企業招用青年大學生。對招用畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同的民營企業給予一次性吸納就業補貼，最高補貼100萬元；對民營企業吸納青年大學生較上一年度增長30人以上的，給予最高30萬元獎勵；對年度吸納見習人員超過100人、留用率超過70%并穩定就業1年以上的就業見習單位，符合條件的給予一次性10萬元獎補。二是穩步擴大公共部門就業崗位。實施青年大學生就業城鄉社區專項計劃，設置一批社區工作者、特崗教師、全科醫生等特設崗位；支持科研院所和企業擴大科研助理規模，設置更多見習崗位；鼓勵鄉鎮（辦事處）開發一批臨時性崗位，吸納儲備有留區意愿、暫未落實就業的青年大學生，全年籌集機關事業、基層單位、國有企業崗位1500個以上。