高薪崗多是技術(shù)崗 鄭州人力資源市場(chǎng)“薪情”發(fā)布

鄭州哪個(gè)行業(yè)年收入最“傲人”?哪類崗位最有“錢”途?昨日，市人力資源和社會(huì)保障局公布了鄭州市2018年部分職位人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，共涉及127個(gè)職位，統(tǒng)計(jì)顯示，勞動(dòng)者工資收入與職稱成正比，但在各行業(yè)、各部門中，高薪崗位大多是管理崗。 

中端職位高薪崗多是技術(shù)崗

參照榜單中的“50分位中位數(shù)”比較顯示，收入排在前10個(gè)的職位多是技術(shù)崗，這些崗位以及從業(yè)者平均崗位年收入依次是：

●化工實(shí)驗(yàn)工程技術(shù)人員 153840元

●銀行專業(yè)人員 148321元

●工業(yè)設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員 126623元

●計(jì)算機(jī)軟件測(cè)試員 111900元

●信息和通信工程技術(shù)人員 110180元

●產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員 110026元

●其他職能部門經(jīng)理 108104元

●其他企業(yè)中高級(jí)管理人員 104267元

●自動(dòng)控制工程技術(shù)人員 102477元

●汽車工程技術(shù)人員 100384元

工資指導(dǎo)價(jià)不具強(qiáng)制性

鄭州市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位從何而來?據(jù)介紹，市人社局今年針對(duì)2017年度全市970戶有代表性的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常企業(yè)、17.3萬名在崗職工工資收入情況進(jìn)行了抽樣調(diào)查，通過對(duì)調(diào)查樣本數(shù)據(jù)信息的錄入、匯總、篩選、分析，整理出鄭州市127個(gè)職位、635個(gè)人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。

簡(jiǎn)單地說，2018年度工資指導(dǎo)價(jià)實(shí)際上就是2017年度各行各業(yè)的工資水平的實(shí)際調(diào)查結(jié)果，所以，工資指導(dǎo)價(jià)基本真實(shí)反映了行業(yè)和工種的工資水平。工資指導(dǎo)價(jià)位不具備強(qiáng)制性，但可以給用人單位和求職者提供工資價(jià)格參考依據(jù)。

高端收入職位全是管理崗

按照榜單中“90分位”即高端水平排序，排在前14位的高薪職位則都是管理崗，并且薪資水平遙遙領(lǐng)先。具體崗位及年薪依次是：

●企業(yè)董事 801896元

●企業(yè)總經(jīng)理 618816元

●財(cái)務(wù)部門經(jīng)理 495868元

●采購(gòu)部門經(jīng)理 484450元

●餐廳部門經(jīng)理 384288元

●廣告和公關(guān)部門經(jīng)理 354960元

●計(jì)算機(jī)服務(wù)部門經(jīng)理 327815元

●人事部門經(jīng)理 302400元

●生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門經(jīng)理 293045元

●銷售和營(yíng)銷部門經(jīng)理 290186元

●行政部門經(jīng)理 273828元

●研究和開發(fā)部門經(jīng)理 264960元

●其他職能部門經(jīng)理 264960元

●其他企業(yè)中高級(jí)管理人員 260307元

分位值首次分5檔發(fā)布

據(jù)介紹，今年我市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位采用分位值的形式，分位值是表示被調(diào)查群體中有n%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，n的大小反映市場(chǎng)不同水平。與以往不同，今年指導(dǎo)價(jià)位分為10分位(低端水平)、25分位(較低水平)、50分位(中等水平)、75分位(較高水平)、90分位(高端水平)5個(gè)檔次。

管理崗位薪金“兩極分化”

作為薪金總體看好的管理類崗位，不同級(jí)別、不同行業(yè)的管理者收入也層次不同，兩極分化。其中，以高級(jí)管理崗為例，由于行業(yè)、部門、經(jīng)營(yíng)形式不同，收入?yún)⒉畈积R，其中，有不足百分之十的高級(jí)管理人員年薪3.8萬元;半數(shù)高級(jí)管理人員年收入9.8萬余元;還有百分之十的高級(jí)管理人員則可以享受36.4萬元的年薪。

此外，中層管理人員中，最低年薪3.58萬元，最高則能拿33.2萬元;基層管理人員最低年薪3.18萬元，最高15.96萬元。

職稱高低

與工資收入成正比

為滿足用人單位招聘及求職者應(yīng)聘的實(shí)際需要，市人社局還根據(jù)調(diào)查樣本的有關(guān)數(shù)據(jù)，整理了不同專業(yè)技術(shù)職稱、不同職業(yè)技能等級(jí)的人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。

調(diào)查顯示，勞動(dòng)者工資收入的高低，和勞動(dòng)者本人的專業(yè)技術(shù)職稱成正比，其中，高級(jí)職稱勞動(dòng)者五個(gè)檔次的年薪在4萬~20萬;中級(jí)職稱則在3.5萬~16萬;初級(jí)職稱在3萬~14萬。

以職業(yè)技能等級(jí)劃分，高級(jí)技能勞動(dòng)者年收入為3.7萬~10.7萬;中級(jí)技能勞動(dòng)者為3.4萬~10.7萬;初級(jí)技能2.7萬~8.5萬。