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拍馬屁、投機取巧都沒用,職場上,拼的永遠是硬實力

時間:2022-10-28 08:57:30 來源: 管理學思維


公司新招一個渠道經理,兩個多月沒到三個月,試用期都沒結束,就離職了。

來的時候號稱很牛逼,做過大品牌銷售總監,在大公司就職過。有能力,有經驗,有水平,有人脈,有渠道,有資源,智商高,情商高 ......


(相關資料圖)

最終發現就是個嘴炮,自己吹自己,可能真的能吹上天。所謂的智商高,高到了 25 × 4 口算算不出來。情商高,高到了跟老板一起出去談業務,老板開著車,聞到車里味道不對,敢問老板你是不是放屁了。能力高,高到了 excel,PPT 都搞不懂。水平高,高到了近三個月還沒搞清公司的產品。經驗,人脈,渠道,資源,加在一起,三個月銷售過萬,超過了公司其他任何一個業務員零頭的零頭的零頭。老板開會或者在群里交代工作,總是第一個跳出來回復好的,知道了,但是,從來都是回復過之后就沒有了結果。

對于這樣的人,離職,是唯一的結果,也是可預見的結果。

職場上,從來都拼的是硬實力,那些亂七八糟的東西都是沒用的。

最近看到幾個經典的職場例子:

1. 拍馬屁的下場:

午飯后,小胡去買奶茶,在奶茶店碰到了老板,老板恰好也在買奶茶。然后老板表示自己稍后上去,讓小胡把奶茶帶上去。

小胡走進辦公室,遇見了小劉,小劉看到小胡帶著兩杯奶茶,就問,你一個人,帶兩杯奶茶干嘛?沒等小胡回答,就搶了一杯過來,并且說這杯給我喝吧。小胡表示,你拿走的那杯是老板的,要不我這杯給你好了。

正巧這時,老板上來了。小劉立馬開口老板,這是我給你買的奶茶,你最喜歡的口味,不加糖。老板說,不用了,我剛剛買過了,小胡幫我帶上來了。然后問小胡,自己的奶茶在哪兒?看著小胡盯著小劉手里的奶茶,不知所措的樣子,老板立馬明白了。

第二天,老板辦公室里,老板告訴小劉,以后到了別的公司,好好憑自己的能力奮斗,不要搞一些花花腸子。

2. 偷同事的方案:

小玲是剛來公司的實習生,不過工作很努力,做出了一些很好的方案,深得客戶喜歡,當然老板也挺器重。

小欣覺得小玲出盡了風頭,看著小玲很不爽,于是偷偷得偷走了小玲的方案。

第二天,小玲打印文件的時候,看到小欣在打印自己的方案,于是問小欣哪兒來的。

小欣不僅不知道羞恥,還對同事宣稱,自己做的方案,小玲看不慣,竟然說方案是她的。一個實習生,不知道天高地厚。

然后在公司的評估會議上,小欣說了幾句,老板就打斷,你拿著小玲之前被客戶否掉的方案在這里浪費大家時間干嘛?一時間,小欣無言以對!

第二天,老板給了小欣最后的忠告,去別的公司以后,靠自己的能力去吃飯。

職場,從來都是一個拼硬實力的地方,靠著投機取巧,拍馬屁,絕對不可能走得長久。

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