洛陽首批61名年輕干部即將前往經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)跟班學習

“要珍惜難得的學習機會，多聽、多看、多思考，學習借鑒先進地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新活力。”3日，在洛陽第一批到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)跟班學習干部動員培訓會上，市民營經(jīng)濟發(fā)展促進中心黨組成員、副主任曹磊鄭重表態(tài)。

當天，共有61名年輕干部參加培訓，他們近期就將踏上征程，前往廣東、上海、浙江跟班學習。

(資料圖片僅供參考)

選派優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)跟班學習，是洛陽市委立足發(fā)展所需、加強和改進干部培養(yǎng)選拔工作的一項重要舉措。根據(jù)市委整體工作部署，今年洛陽將聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市提質(zhì)、鄉(xiāng)村振興三項重點工作，分期、分類選派優(yōu)秀年輕的處級、科級干部到廣東省東莞市、上海市楊浦區(qū)、浙江省嘉興市進行跟班學習。

對標重點工作 分領(lǐng)域跟班學習

如何確定跟班學習的地方？緊緊圍繞三項重點工作、堅持對標發(fā)達地區(qū)是選擇的重要標準。

看產(chǎn)業(yè)發(fā)展，廣東東莞在產(chǎn)業(yè)上謀劃了七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地，依托松山湖高新區(qū)創(chuàng)新引領(lǐng)、中心城區(qū)服務發(fā)展、濱海灣新區(qū)開放合作，形成了現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系空間布局；

看城市提質(zhì)，上海市楊浦區(qū)城市功能完善，城市管理精細化水平持續(xù)提升，城市治理數(shù)字化轉(zhuǎn)型穩(wěn)步推進；

看鄉(xiāng)村振興，浙江省嘉興市是魚米之鄉(xiāng)，農(nóng)村人均可支配收入連續(xù) 19 年位列浙江省第一，是全國城鄉(xiāng)融合程度最高的城市之一。

……

這些城市都是位于全國前列的改革樣本、行業(yè)標桿，為洛陽做好三項重點工作做出了表率、提供了經(jīng)驗，既是洛陽學習的目標，也是前行的動力。

對標發(fā)達地區(qū)，此次洛陽選派干部前往廣東東莞跟班學習產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，前往上海市楊浦區(qū)跟班學習城市提質(zhì)經(jīng)驗，前往浙江省嘉興市跟班學習鄉(xiāng)村振興經(jīng)驗。通過開展實地的分領(lǐng)域?qū)藢W習，不僅可以了解發(fā)達地區(qū)政治、經(jīng)濟、社會、生態(tài)等各方面先進的經(jīng)驗和做法，更能把先進理念和優(yōu)良作風傳遞到洛陽，轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。

緊盯重點工作 力促取得實效

如何選派跟班學習干部？洛陽市委組織部相關(guān)負責人介紹，選派工作的開展要基于洛陽建設發(fā)展需要、各級黨政領(lǐng)導班子建設和干部隊伍建設需要，樹立服務大局的鮮明導向，上下聯(lián)動、統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合中心工作開展，努力實現(xiàn)工作推進和干部培養(yǎng)有機結(jié)合、相互促進。

為此，洛陽嚴把選派關(guān)，緊緊圍繞三項重點工作需要，挑選學習能力強、適應環(huán)境快、有培養(yǎng)潛力的年輕干部，將其選派到相應的崗位。

此次為跟班學習干部在當?shù)匕才诺膷徫唬际桥c其本職工作相近、相關(guān)的工作崗位，有利于大家盡快掌握情況，真正學到對方的先進經(jīng)驗，聯(lián)合洛陽實際轉(zhuǎn)化落實。

在為期半年的跟班學習期間，跟班學習干部不僅要帶著問題去學習，做到對標先進、查找不足，學出真經(jīng)破解洛陽的發(fā)展難題，更要跳出原有思維定式，學習發(fā)達地區(qū)干部的超前意識、創(chuàng)新意識、開放意識和實干精神，真正以思想解放引領(lǐng)和帶動各項事業(yè)發(fā)展。

此外，在跟班學習期間，他們還將扎實開展專項調(diào)研和招商引資活動，當好洛陽招商信息的情報員，多與企業(yè)家座談，和契合洛陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè)進行對接，大力宣傳洛陽的投資環(huán)境和比較優(yōu)勢，力促客商來洛考察投資。

常態(tài)長效開展 錘煉干部隊伍

選派年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)跟班學習，對建設高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍有重要意義。

洛陽市委組織部相關(guān)負責人介紹，到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)跟班學習是洛陽干部隊伍建設規(guī)劃的一項長期工作，接下來會有計劃地分期、分類實施，力爭為助力洛陽以創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)更多得力“干將”。

結(jié)合跟班學習情況，每名選派干部都要撰寫專題報告，提出有利于工作創(chuàng)新發(fā)展的舉措，力爭把先進經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為推動改革創(chuàng)新發(fā)展的舉措，補足洛陽與先進地區(qū)的發(fā)展差距，加快推動洛陽高質(zhì)量發(fā)展。

責編:王時丹 | 審核:李震 | 總監(jiān):萬軍偉