(資料圖片僅供參考)
最近,一位同事邀我參加一次班會活動,對象是大二學(xué)生,由頭是有的學(xué)生感覺迷茫與無奈,希望我和他們聊聊天、交交心。
我首先回顧了自己的大學(xué)時光。那是1997年,我剛離開家鄉(xiāng)進入省會城市念大學(xué)。當(dāng)時,我和同學(xué)們都想好好享受大學(xué)的美好時光,彌補高中3年的艱辛。課余時間,大家經(jīng)常一起逛街、打籃球,還頻繁光顧校外的投影廳。到了大三、大四,相對緊張一點,為了備考研究生,早上會去樹林或湖邊背誦英語單詞,但周末及平日的晚上,大家還是一如既往地談笑風(fēng)生。畢業(yè)后,我們班42人中,12人順利考上研究生,30人找到了心儀或相對稱心的工作。
對于我的開場白,臺下學(xué)生各抒己見。“老師,早就時過境遷了”“老師,你聽過‘高四’這個詞嗎”……一打聽,我才知“高四”用以表達他們延續(xù)了高三時忙碌的學(xué)習(xí)狀態(tài)與緊張的心理狀態(tài)。
“除了上課,你們都在忙哪些事情?”我拋出了這個話題。大家爭先恐后地回應(yīng):“我們需參加各種比賽”“早上8點前,要到教室早讀,一周有三個晚上要到指定教室上兩小時晚自習(xí)”……我進一步了解到,對于早修與晚修課,因為有人負(fù)責(zé)記考勤,所以不得不去,卻不妨礙學(xué)生在教室里玩手機、睡大覺;對于一些講座,有人負(fù)責(zé)點名:開始時點名,中途點名,結(jié)束時也點名。一些學(xué)生感嘆:“每天都很忙,但不知道忙的事情有多大意義。”
上述內(nèi)容很多與績點(平均學(xué)分績點)掛鉤,績點是總指揮棒,與學(xué)生各項利益直接相關(guān)。績點目標(biāo)導(dǎo)向下,很多學(xué)生都存在一種前置性思維:“這個事與績點掛鉤,我必須得參與”“做這個事,會不會提高我的績點”“雖然這件事很有意義,我也比較感興趣,但對于提高績點作用不大,還是不要花時間了”。對于選修課,不少學(xué)生“搶課”的出發(fā)點是“需要拿到這一個模塊的學(xué)分”,而不是“對這門課程很感興趣”,結(jié)果是搶到課的學(xué)生在課上玩手機或忙其他事,一些真正感興趣的學(xué)生卻選不上課,造成資源浪費與錯配。
作為衡量學(xué)習(xí)能力的量化表達,績點當(dāng)然有一定科學(xué)性,但現(xiàn)行績點計算制度之外,還有其他可以被量化但未被納入的內(nèi)容,以及那些很難量化卻很有價值的內(nèi)容。比如,熱衷于家鄉(xiāng)建設(shè)與社區(qū)服務(wù),平日里關(guān)心孤寡老人與留守兒童,這些行為同樣是評價學(xué)生成長的重要方面,哪怕它們與績點毫不掛鉤。而當(dāng)績點成為唯一追求,績點衡量學(xué)業(yè)水平的功能就會被異化。
如果僅憑量化方式衡量學(xué)生學(xué)業(yè),學(xué)生為了理想的績點不遺余力,學(xué)習(xí)就可能淪為一種精巧的“計算”——能看到眼前收益的、容易提高績點的項目就投入更多精力,而看不到收益或“事倍功半”的就不花心思或直接放棄。在此過程中,大學(xué)生活的意義感也可能在不知不覺中消解。于學(xué)校而言,要優(yōu)化“績點至上”的考評體系,實施多元化與多樣性的考評方式,從而真正提升學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)與實踐能力。于學(xué)生而言,績點遠(yuǎn)不是大學(xué)生活的全部意義。
姚華松 來源:中國青年報
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