《安徽省聯合共建學科重點實驗室實施方案（試行）》發布 到2025年將培育建設聯合實驗室100家以上

據安徽省科技廳網10月26日消息，近日，安徽省科技廳聯合省教育廳研究制定并印發《安徽省聯合共建學科重點實驗室實施方案(試行)》，其中提出，到2025年，我省培育建設(含轉建)聯合共建學科重點實驗室(以下簡稱“聯合實驗室”)100家以上。

功能定位

實施方案提出，聯合實驗室是開展應用基礎、前沿科技和關鍵共性技術研究，解決產業發展技術難題和科技成果轉化需求，推動產學研協同發展的重要平臺，是安徽省重點實驗室序列的重要組成部分。依托我省相關重點企業與高校院所聯合共建，以“企業出題—高校院所與企業聯合攻關解題—成果與資源雙方共享”的開放合作建設模式，實行開放的運行管理機制。面向國家和地方重大發展戰略，以市場為導向，將企業技術需求和高校院所學科專業建設、人才培養相結合，開展有組織、系統性的研究。

發展目標

實施方案提出，到2025年，在我省十大新興產業、傳統優勢產業和未來產業，以企業為主體，培育建設(含轉建)聯合實驗室100家以上。通過3-4年的努力，形成一批協同攻關成果，解決一批制約產業發展的重大技術難題，集聚一批科技領軍人才和創新創業人才，培育壯大一批具有核心競爭力的科技領軍企業，力爭若干優勢特色學科率先達到國內一流、國際先進水平，支撐服務安徽產業高質量發展。

建設主體

實施方案提出，聯合實驗室建設主體原則上是我省行業龍頭企業、高新技術企業、專精特新企業或科技型中小企業(統稱“相關重點企業”)和具有應用型優勢特色學科的在皖高?；蚓哂袃瀯輰I領域方向的科研院所。一般以一家企業和一家高校院所共建為主。高校的學科團隊如為教育部或安徽省認定的一流、高峰(培育)學科，給予優先支持。支持原省工程技術研究中心、高校協同創新中心等對照聯合實驗室定位要求轉建，開展產學研深度合作轉型。

加大人才激勵

實施方案提出，全面落實科技成果轉化獎勵、股權分紅激勵等政策措施，建立市場化績效評價與收入分配激勵機制。鼓勵聯合實驗室人員雙向掛職、兼職兼薪，在高校院所試點開展技術經紀人系列職稱評審。建立研究生聯合培養基地，加強人才流動合作。