兩會好聲音 | 用好激勵政策讓人才留下來——訪市政協委員代宇

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用好激勵政策讓人才留下來

——訪市政協委員代宇

“近年來，市委、市政府高度重視人才引進工作，把依靠人才支撐和科技創新作為實現中原崛起、推進經濟結構調整、加快經濟發展方式轉變的重要舉措。” 市政協委員、鄭州新大方重工科技有限公司起重事業部總經理代宇說，隨著鄭州國家中心城市現代化建設步伐的加快，鄭州對人才的需求，尤其是對高層次人才、高技能人才和緊缺人才的需求越發迫切，人才發展既處在一個新的更高起點上，又面臨著比過去更為嚴峻的挑戰。

如何更好地吸引外地人才、留住本地人才？代宇認為，提升各類激勵政策的時效性，讓目標人才切實感受到政策的力度和可信度，下定決心留下來。同時，增加激勵政策的多樣性，無論是哪一領域的技術人才，都比較關注是否有展現個人能力的研發平臺、暢通的個人上升通道，以及子女入學、老人就醫是否方便順暢等，希望政府能統籌考慮，出臺多樣性的激勵政策，增加對人才的吸引力。

“與此同時，要引導非公有制企業創新人才引進。”代宇說，要完善非公有制企業人才引進機制，探索建立“政府引進、企業出資、社保保障”的模式，對于非公有制企業發展急需的創新人才，由企業提出用人申請，以政府名義招錄，切實提升高學歷畢業生以及專業技術人才到非公有制企業工作的積極性。

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