31省份全部調整社保費率 粵浙兩省將穩(wěn)步過渡

轉眼已到下半年，今年影響你的工資的大事要關心一下。“社保降費率”政策落地已兩月有余，據中新經緯客戶端統(tǒng)計，今年以來，31省份均公布了降低社會保險費率方案，將企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費比例一步降到位，并將階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率的政策期限延長。

31省份全部調整社保費率

粵浙兩省將穩(wěn)步過渡

今年5月1日起，國務院辦公廳印發(fā)的《降低社會保險費率綜合方案》開始正式實施，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例至16%。同時，延長階段性降低失業(yè)保險費率的期限至2020年4月30日。此次降費是“雙降”，一是降費率，二是降費基。

具體來看，方案中的三項內容與個人有著密切的關系：一是降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例，高于16%的省份可降至16%。二是繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率，現行的階段性降低費率政策到期后再延長一年至2020年4月30日。三是調整社保繳費基數政策。將城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資作為核定職工繳費基數上下限的指標，個體工商戶和靈活就業(yè)人員可在一定范圍內自愿選擇適當的繳費基數。

降低社保費率是社保降費新政的一項重要內容，據中新經緯客戶端統(tǒng)計，今年以來，31省份公布了降低社會保險費率方案，將企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%的水平，并將階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率的政策期限延長;此外，多省份也公布了今年的社保繳費基數。

目前，我國職工社保“五險”包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大類，此次降低社保費率主要集中在養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三個險種。

此前，各地養(yǎng)老保險企業(yè)繳費比例不一。如河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江等11省份是20%;北京、天津、內蒙古、貴州、江蘇等16省份為19%;福建、山東兩省份則為18%，僅有廣東、浙江兩省的企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費比例低于16%，分別為13%、14%。針對這種情況，廣東、浙江今年分別在其降低社保費率方案中提出，對機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位繳費比例進行下調。

中新經緯客戶端注意到，廣東省人力資源和社會保障廳于4月30日印發(fā)《廣東省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例過渡方案》，方案提出，逐步提高企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例，單位繳費比例為13%的市，2020年底前將單位繳費比例調整為14%，具體的過渡計劃由各市人力資源社會保障、財政、稅務部門制定。今后再根據國家統(tǒng)一部署，將單位繳費比例逐步過渡到全國統(tǒng)一標準。另外，將全省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%統(tǒng)一下調為16%。據了解，該過渡方案有效期為五年。

同日，浙江省人社廳會同4部門聯(lián)合印發(fā)《關于降低社會保險費率有關問題的通知》，通知明確，自2019年5月1日起，全省機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%。不過，浙江省企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費比例如何調整還尚未明確。

此外，目前31省份均提出將階段性降低失業(yè)保險費率政策延長一年，從2019年5月1日起，執(zhí)行至2020年4月30日。即失業(yè)保險繼續(xù)執(zhí)行1%的繳費比例。

上海財經大學公共經濟與管理學院教授鄭春榮對媒體表示，不論是廣東調高繳費比例還是北京上調繳費基數下限，目的均是逐步過渡到全國統(tǒng)一標準，有利于各地公平競爭，防止“馬太效應”。

養(yǎng)老金發(fā)放有保障

多地積極應對

社會保險繳費標準直接關系到企業(yè)的經營成本，企業(yè)和參保人員的繳費負擔。降低社會保險費率，是給企業(yè)“減負”、優(yōu)化營商環(huán)境、完善社會保險制度的重要舉措。

人社部表示，社保降費方案實施到位后，2019年按照新方案可減輕企業(yè)養(yǎng)老保險繳費負擔1900多億元，減輕企業(yè)失業(yè)保險、工傷保險繳費負擔1100多億元，3個險種合計全年可減輕社保繳費負擔3000多億元。

很多職工會關注，降低社會保險費率以后，養(yǎng)老保險待遇的按時足額發(fā)放是否會受到影響?別擔心，降低社保費率雖然在一定程度上減少了社保基金收入，但不會影響?zhàn)B老金發(fā)放。

財政部社會保障司司長符金陵此前表示，降低養(yǎng)老保險費率在有效減輕企業(yè)社保繳費負擔的同時，確實會減少養(yǎng)老保險基金收入，加大基金收支壓力，但全國養(yǎng)老保險基金整體收大于支，滾存結余不斷增加，總體上不會造成養(yǎng)老金支付風險，不會影響?zhàn)B老金按時足額發(fā)放。

根據最新年報統(tǒng)計，2018年，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金各項收入3.7萬億元，支出3.2萬億元，2018年底基金累積結余約4.8萬億元，有較強的支撐能力。

從地方來看，各地人社部門也給廣大職工送上了“定心丸”，多地強調降費不會影響?zhàn)B老金發(fā)放。

四川人社廳表示，從該省養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險現有結余看，總體上能夠支撐養(yǎng)老保險制度性降低費率和失業(yè)保險、工傷保險階段性降低費率。降費并不意味著社保待遇的下降。

河北省財政廳表示，降費會減少基金收入，但不會影響?zhàn)B老金發(fā)放。河北已經制定了風險防控預案，財政部門和人社部門會采取有效措施進行應對，各級財政會繼續(xù)加大對企業(yè)養(yǎng)老保險基金的補助;同時，中央調劑金補助力度也將進一步加大;建立缺口分擔機制，通過盤活存量資金、處置國有資產、財政預算安排等多渠道籌資彌補基金收支缺口，建立風險儲備金。

內蒙古財政廳指出，內蒙古養(yǎng)老保險基金收支狀況比較穩(wěn)健，具有較好的支撐能力。2018年，內蒙古企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收入714.9億元;基金支出739.8億元，中央調劑金受益30.5億元，基金當期結余5.6億元，全區(qū)基金累計結余572億元。內蒙古自治區(qū)財政廳將與相關部門采取更為積極有效的措施化解基金收支壓力，能夠確保不會形成養(yǎng)老金支付風險，切實保障養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

遼寧是全國企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費比例最高的省份之一，遼寧省人社廳表示，企業(yè)社保繳費負擔較重，不利于形成公平競爭的市場環(huán)境，在一定程度上影響了該省的營商環(huán)境。降低費率后，參保繳費“門檻”下降，有利于提高企業(yè)和職工的參保積極性，將更多的職工納入到職工養(yǎng)老保險制度中來，形成企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險制度發(fā)展的良性循環(huán)。《實施方案》落實到位后，僅企業(yè)養(yǎng)老保險預計2019年可減輕企業(yè)和個人繳費負擔110億元左右。

(文章來源：中新經緯)