貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池“2022年度第一批招聘報(bào)名5日啟動(dòng) 廣發(fā)天下“英雄帖“ 打造貴州“蓄水池

3月的貴陽(yáng)，氣溫回暖，萬(wàn)物萌發(fā)。

在位于貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)的貴州中車綠色環(huán)保有限公司，副總經(jīng)理張冰心正計(jì)劃開(kāi)啟公司新一年的重點(diǎn)人才招引工作。“我們前期已經(jīng)通過(guò)合作的企業(yè)、高校等渠道發(fā)出了‘英雄帖’，爭(zhēng)取把政策用好。”

張冰心所說(shuō)的政策，指的正是貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”工作。

2021年11月8日，《貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”管理辦法(試行)》出臺(tái)實(shí)施，引進(jìn)一批專業(yè)人才帶事業(yè)編制身份進(jìn)入我省企業(yè)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化，解決企業(yè)“卡脖子”難題。

經(jīng)過(guò)前期大量政策宣傳、崗位征集、論證及審定工作，2月24日，貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”2022年度第一批崗位專項(xiàng)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘公告發(fā)布。高新技術(shù)、大數(shù)據(jù)、先進(jìn)裝備制造等12家省內(nèi)企業(yè)共面向社會(huì)招聘專業(yè)人才28名，自3月5日起開(kāi)放報(bào)名。貴州中車綠色環(huán)保有限公司便是其中之一。

“人才要有用武之地，必須有好的平臺(tái)。新國(guó)發(fā)2號(hào)文件的出臺(tái)為貴州加快發(fā)展提供了前所未有的戰(zhàn)略機(jī)遇，貴州正在成為各類人才大有可為、大有作為的熱土。”貴州科學(xué)院黨委書(shū)記薛濤介紹，設(shè)置流動(dòng)性編制創(chuàng)新舉措，在全國(guó)屬首創(chuàng)。

一石激起千層浪。拿出專項(xiàng)編制，打破招引界限，這是貴州向全社會(huì)發(fā)出的貴州識(shí)才、愛(ài)才、敬才的最強(qiáng)音，體現(xiàn)了我省以超常規(guī)舉措培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才的誠(chéng)意。

“很興奮！”貴州易鯨捷信息技術(shù)有限公司人力資源總監(jiān)常英健這樣形容聽(tīng)到政策時(shí)的心情。作為立足貴州的大數(shù)據(jù)企業(yè)，核心人才和技術(shù)積累始終是公司保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。“我們已經(jīng)和心儀人選進(jìn)行了相關(guān)政策溝通，真正引來(lái)可以破解企業(yè)發(fā)展瓶頸的人才，才是把政策用在刀刃上。”

抓住人才，就是抓住歷史機(jī)遇。如何在日益激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中勝出，必須先人一步、優(yōu)人一著、高人一籌。

《管理辦法》出臺(tái)之后，在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下，貴州科學(xué)院等多部門迅速組成工作專班，以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向、產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，創(chuàng)新制定管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)工作高效開(kāi)展。

截至2022年1月，工作專班面向323家科技創(chuàng)新型企業(yè)、37家大數(shù)據(jù)企業(yè)召開(kāi)了6場(chǎng)政策推介會(huì)；利用大數(shù)據(jù)手段搭建貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”服務(wù)平臺(tái)；7輪崗位征集共收集121家企事業(yè)單位的崗位需求380個(gè)，需求人數(shù)1148人。覆蓋全省十大工業(yè)產(chǎn)業(yè)、12個(gè)農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)及服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展十大工程。

“重點(diǎn)人才‘蓄水池’政策‘不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)、不唯帽子’，著眼于該人才是否能為企業(yè)解決‘卡脖子’關(guān)鍵技術(shù)難題。”薛濤認(rèn)為，“四個(gè)不唯”是亮點(diǎn)，也是難點(diǎn)。通過(guò)“一企一策”“一人一策”等方式靈活引進(jìn)，將幫助企業(yè)引進(jìn)和發(fā)展需求匹配的領(lǐng)軍人才和重點(diǎn)人才。

別具一格引人才，體現(xiàn)了伯樂(lè)的眼光，更考驗(yàn)伯樂(lè)的智慧。

為深入了解企業(yè)現(xiàn)實(shí)需求、痛點(diǎn)難點(diǎn)，針對(duì)前期已征集崗位，省人力資源和社會(huì)保障廳、貴州科學(xué)院等部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地走訪，開(kāi)展一對(duì)一上門座談，并組織召開(kāi)了省重點(diǎn)人才“蓄水池”第一批崗位需求論證會(huì)，切實(shí)為促進(jìn)企業(yè)和貴州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出科學(xué)化的指導(dǎo)意見(jiàn)。

“希望通過(guò)‘蓄水池’計(jì)劃的實(shí)施，將貴州變成各類人才向往的‘奮斗場(chǎng)’”。薛濤說(shuō)，下一步，“蓄水池”工作將進(jìn)一步聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，探索出一條服務(wù)貴州發(fā)展的引才之路，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)全省產(chǎn)業(yè)人才“大匯聚”，以人才“活水”為貴州經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入活力。（貴州日?qǐng)?bào) 記者 龐博）