專家：雙休制度很難被改變，我國每年非工作日在115天左右，符合勞動效率和實際需要

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3月1日，話題“建議調整雙休日試點隔周三休”登上微博熱搜榜第一。

據南方都市報報道，全國政協委員、民革廣東省委會副主委、廣東省政協提案委員會專職副主任熊水龍擬提交提案，建議適時調整“雙休日”，試點開展周休日實行“隔周三休”的制度，稱該制度“既保障了公共休假制度的剛性約束，又提供了全年多個分布均衡的‘三天小長假’，還能助力分散休假、緩解旅游高峰壓力”。

（圖片來源：紅星新聞）

熊水龍并非唯一關注休假議題的兩會代表。同樣是3月1日，全國人大代表、宜賓學院油樟工程技術研究中心主任魏琴向媒體透露，她也準備了一份關于調整雙休日的建議，“建議每周實行單休日，每月末連休5天”。

對于上述兩份建議，中國人民大學休閑經濟研究中心主任王琪延表示，二者積極思考的行為應當“點贊”，但這兩個建議在現實當中很難行得通。

在王琪延看來，制定休假相關制度需要考慮多方面因素，一般情況下，年度的休假長度由勞動效率決定。目前，我國法定節假日為11天，算上周末休息日，每年非工作日總計在115天左右，占比超31%，王琪延指出，這個休假時間安排符合國內的勞動效率以及人們的實際需要。“以前只是關注生產，現在大家都覺得人活著不只是為了工作，也要活得更幸福一些，生存質量更高一些。”

王琪延認為，兩會前夕代表們頻頻議及休假，正是社會勞動效率及人民生活水平提高，人們開始追求更高質量的休閑生活的寫照。對于如何調整完善休假制度，他提出了幾點構想：落實和靈活執行勞動者的帶薪休假，讓勞動者可以自主調節假期；適當延長小長假，避免調休造成的疲勞感；由國企、發達地區試點“做四休三”的周休制度，根據不同地區、企業的實際情況進行推廣。

王琪延強調，國家休假制度是一個完整體系，改革要通盤考慮，“只管宏觀，不要太管得過細。大的方向來講，國家只要把咱們的制度設計好，然后一直執行就行了”。

【來源：紅星新聞】

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