(資料圖)
據(jù)英國《鏡報》報道,英國Fuel公司的總經(jīng)理馬丁·金在不減薪的情況下為其員工引入了一周四天工作制。這一試驗(yàn)已于10月初開始,將持續(xù)到2023年3月,過去三周該公司員工每周只需工作4天。
據(jù)悉,F(xiàn)uel公司是一家位于英國德文郡普利茅斯的營銷公司。引入新的工作制后,員工現(xiàn)在必須從早上8點(diǎn)開始工作,一直工作到下午5點(diǎn)。雖然員工的日均工作時間延長了,但每周的總工作時長減少了3小時,員工的小時工資相當(dāng)于增加了9%。
采用新的工作周后,該公司仍然每周運(yùn)營五天。實(shí)際上,該公司有兩個團(tuán)隊(duì),50%的人在星期三休息,而另外50%的人在星期五休息。
金說:“我們公司包含大量的電子商務(wù)工作,因此工作日有人上班非常重要。我們有一個系統(tǒng)來分配員工的工作時間,這樣在公司的員工所擁有的技能都是互補(bǔ)的,所以我們總是可以為客戶提供相同的技能。”
Fuel公司一直與Portcullis Legals公司合作,Portcullis Legals公司是英國第一家采用一周四天工作制的企業(yè)。Fuel公司此次采取四天工作周與其員工和客戶進(jìn)行了三個月的協(xié)商才確定。
金說:“目前,人們開始從五天的工作模式調(diào)整到四天的工作模式,一切都進(jìn)展順利。這無疑鼓舞了辦公室的士氣,我們現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入第三周了。雖然肯定有一段時間的磨合期,但我們?yōu)榇俗龊昧藴?zhǔn)備。”
“這項(xiàng)試驗(yàn)旨在確保人們在四天工作制下更放松、更有效率,因此我們需要全面進(jìn)行試驗(yàn)。我們是一家忙碌的機(jī)構(gòu),所以我們需要適應(yīng),然后看看我們是否能在六個月內(nèi)維持它。”
九派新聞實(shí)習(xí)記者 劉雅婷
【來源:九派新聞】
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