同工不同酬 英最大零售商面臨40億英鎊巨額索賠

據(jù)英國報(bào)道，該國最大的零售商樂購(Tesco)將面臨英國有史以來金額最大的同工不同酬索賠案，總金額可能高達(dá)40億英鎊(1英鎊約合人民幣8.7元)。

英國廣播公司(BBC)7日報(bào)道稱，在樂購，即便男性和女性的工作價(jià)值相當(dāng)，女性員工的收入也會(huì)低于男性。男性通常在樂購的倉儲(chǔ)部門做運(yùn)輸搬運(yùn)工作，而女性多在店鋪?zhàn)鲣N售工作。樂購女性員工的時(shí)薪通常為8英鎊，而男性的時(shí)薪一般是11英鎊。帕姆·詹金斯已經(jīng)在樂購工作26年。她認(rèn)為，倉儲(chǔ)工人把貨物從卡車上卸下，而店鋪員工則需要把貨物放到貨架上，兩者的工作價(jià)值相同。“女性一直在為爭取平等權(quán)利斗爭。我們這么做并不是為了自己，更是為了受到不平等對(duì)待的女性。”她說道。

路透社稱，樂購?fù)げ煌戡F(xiàn)象涉及該公司的20多萬名員工，大部分是女性。目前已有1000多名樂購員工聯(lián)系了律師事務(wù)所“Leigh Day solicitors”。該律所律師寶拉·李表示，他們本周將為其中的100多名員工展開法律行動(dòng)。目前，樂購員工的訴求已經(jīng)提交調(diào)解機(jī)構(gòu)，這一勞動(dòng)仲裁程序可能會(huì)持續(xù)數(shù)年時(shí)間。如果勝訴，有相同情形的員工將會(huì)每人獲得2萬英鎊的賠償。

對(duì)此，樂購的一位發(fā)言人表示，目前還沒有收到索賠要求，因此不能發(fā)表評(píng)論。不過該發(fā)言人表示，無論何種性別、背景或教育水平，樂購一直在努力確保所有同事獲得公平的收入。