新形勢下,企業想要獲得良好穩定的發展,離不開有效的思想政治工作,因此,政工師這一角色不僅對于企業的黨建工作有重要的影響,同時,也直接關系著企業的精神文明建設。由于政工師本身的角色定位具有一定的特殊性,這樣就要求著政工師在開展工作的過程中,要保持良好的形象,與職工進行平等的溝通,以自身良好的工作作風和人格魅力對于職工產生正向的熏陶和引導,激勵著員工積極向上,推動企業的健康可持續發展。
首先,從企業員工的角度來看,政工師是一個很好的傾聽者,因為政工師的工作要求著其要深入員工的工作和生活,對于員工在工作和生活中遇到的困難進行了解,并且提供力所能及的幫助,有助于維護員工的利益。與此同時,政工師還承擔著向員工傳達企業文化理念的作用,有利于提升員工的思想認識,讓員工形成正確的思想觀念,不出現偏離的現象。
其次,從企業內部的角度來看,政工師是一個引導者,隨著我國經濟的發展社會的不斷進步,與國際之間的交往也日益加深,西方的一些思想涌入中國,也會對于員工的思想觀念和價值取向造成一定的負面影響。而在這樣的形勢下,政工師的重要作用就更加得到了體現,其能夠向員工傳達正確的思想觀念和價值取向,讓員工了解黨和國家的重要精神,有利于幫助員工在思想上抵御不良思想的沖擊,確保正確的思想導向。
最后,從企業文化建設的角度來看,政工師是非常重要的組成部分。在企業文化建設中,最為重要的主體是職工,而政工師的工作內容決定著其要組織企業內部的職工,最為貼近職工群眾,能夠聽到職工群眾的心聲,并且了解職工群眾的所思所想,具有極強的感染力和號召力,在企業文化建設中發揮著重要的作用,能夠增強職工情感,提升企業整體的凝聚力,激發職工為企業的發展貢獻自己的力量。(河南省交通運輸發展集團有限公司洛陽分公司 河南省洛陽市 471000 郭訊訊)
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