當前形勢下國企思想政治工作和國企文化建設工作的有機融合

國有企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中占有重要的地位，而思政工作和企業(yè)文化建設工作一直是國企精神文明建設的重要任務。這兩年來我國在疫情的影響之下，國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟面對著嚴重的挑戰(zhàn)，此時國企思政工作也面臨著諸多的新情況。在經(jīng)濟新常態(tài)之下做好企業(yè)思政工作則需要將企業(yè)文化建設與思政工作結合起來，以此來獲得良好的工作成效。

重視思政創(chuàng)新，突出主旋律。在新形勢下，國企思政工作開展的主要目的就是突出主旋律，以健康、活躍的思想基調營造輿論環(huán)境。所以，對于思政工作與企業(yè)文化建設的結合，則需要密切圍繞著黨的方針政策路線與國企深化改革的中心工作來開展，始終保持企業(yè)文化的發(fā)展方向。因此，在二者結合方面則需要從觀念、內(nèi)容、方法等方面的創(chuàng)新，以貼近群眾實際的方法來進行教育，拓展思政工作內(nèi)容和方法，以此來增強工作的實效性。

創(chuàng)新活動載體，增強有效性。目前，針對當下形勢下國企發(fā)展面臨的新情況和新問題，則需要通過思政活動載體的創(chuàng)新來落實各項工作任務。所以，國企需要以企業(yè)文化活動作為載體，為思政工作的開展提供物質實體和手段。因為企業(yè)文化活動的方式比較多，所以可以運用這些活動形式來開展思政工作。比如，國企可以運用運動會、主題演講等企業(yè)文化活動來協(xié)助思政工作的開展，從而提升企業(yè)職員的思想素養(yǎng)。

穩(wěn)定職工隊伍，提升融合度。目前，國企文化建設也離不開思政工作的支撐，在新職員入職之后對其進行思政教育，既可以幫助職員盡快了解和接收企業(yè)文化，還能夠使得新職員在短時間內(nèi)快速的融入到企業(yè)中。而從老職員的角度來看，通過思政教育可以幫助這些職員轉變思想觀念，培養(yǎng)優(yōu)良的工作做豐富，在實現(xiàn)職工隊伍穩(wěn)定的基礎上增加思政工作與企業(yè)文化建設工作的融合度。（河南省交通運輸發(fā)展集團有限公司洛陽分公司  河南省洛陽市 471000 張靖宇）