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企業文化建設與思想政治工作融合路徑

時間:2021-10-10 14:05:35 來源: 財訊網


國有企業各階段文化建設與思政工作具有一定的共同性,企業員工將帶著正確觀念參與各項工作。在新時期下,只有做好企業文化建設,才能為思政工作有序開展提供更為廣闊的平臺,使思政工作能夠依托新媒體技術來傳遞思政教育內容,為企業和諧發展帶來有力推動。

在企業開展思政工作時,文化建設能夠發揮出其奠基作用,企業員工意識提升,借助榜樣力量來影響其他員工,使全員職業素質得到切實有效提高。

首先,把握文化方向,在文化建設中巧妙融入黨的方針和政策,保證思政工作方向正確,使工作極具針對性與可行性,為供給側改革帶來支持。企業文化建設逐步深入企業各階段的運營管理,打造出“四個融合”局面,讓思政工作在創新中滿足員工真實需求。在文化方向把握下,黨組織的力量能夠深入員工生活,員工對企業文化產生一定認同感,讓企業發展更加和諧,實現持續發展目標。

其次,貫徹發展戰略,對企業文化建設進行創新,將其與思政工作融合,員工隨之對企業文化有較為全面的理解,帶著熱情參與文化建設,營造出良好文化氛圍,將員工凝聚力不斷增強。此時,思政工作的開展將員工責任意識有效提高,為企業建設帶來推動。

最后,注重制度與思政工作的結合,通過企業文化建設來約束員工行為,員工將帶著歸屬感來完成各種難度的工作,消除工作誤區。那么思政工作與文化建設的完美結合,可以從精神上、理論讓對員工進行科學引領,員工看清理想與現實的關系,帶著積極性與創造力參與企業發展。職工潛在能力在文化建設與思政工作中得到充分釋放,企業環境得到有效優化,員工實現綜合成長,企業走入持續發展。

為此,國有企業思政工作應與文化建設做到不斷融合,圍繞員工利益來完成思政教育,也讓企業文化呈現出多樣化。(河南省交通運輸發展集團有限公司洛陽分公司  河南省洛陽市 471000 姜曉娜)

 

關鍵詞: 融合 路徑 工作

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