強(qiáng)化國企思想政治工作提升企業(yè)凝聚力

國企思政工作能夠?yàn)閲蟀l(fā)展指明方向，使國企可以在激烈市場競爭中站穩(wěn)腳跟，更是將企業(yè)凝聚力做到有效提升，對企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展有重要作用。

思政工作一直是國企管理與文化建設(shè)中的重要部分，能夠提高企業(yè)所應(yīng)具有的綜合實(shí)力，也讓企業(yè)在新環(huán)境中脫穎而出，占據(jù)更多市場份額。為此，國企思政工作人員應(yīng)對目前局勢進(jìn)行全面性分析，對思政工作進(jìn)行大力創(chuàng)新，對接新時(shí)代要求，憑借前瞻性思維對所遇各類問題進(jìn)行針對性解決，將企業(yè)凝聚力做到極大程度提升。

在實(shí)際工作中，思政工作人員考慮到員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展有直接關(guān)系，從而對文化建設(shè)做到重視，營造出積極的內(nèi)部工作氛圍，國企員工將跟著黨的旗幟前行，將個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展有效結(jié)合，提高國有企業(yè)所應(yīng)具有的核心競爭力。

由于外部環(huán)境呈現(xiàn)出多元化與復(fù)雜化，國企員工易受到外界諸多因素影響，導(dǎo)致思想觀念差距增大，特別是青年員工的思想認(rèn)識易出現(xiàn)偏差，給思政工作增強(qiáng)難度。那么，思政工作人員應(yīng)迎難而上，對國企員工出現(xiàn)偏頗的觀念進(jìn)行及時(shí)糾正，與職工思想多元化發(fā)展需求相契合，凸顯出思政工作的個(gè)性化與人性化，增強(qiáng)員工凝聚力。

對于新時(shí)代的思政工作而言，思政人員應(yīng)做到因時(shí)而新，通過因事而變對工作進(jìn)行極大程度創(chuàng)新，不再使用陳舊的主題活動(dòng)，而是創(chuàng)新活動(dòng)載體，引導(dǎo)員工爭當(dāng)勞模，確立起正確的價(jià)值標(biāo)桿，激發(fā)出自身潛能與創(chuàng)造力。除此之外，國企思政工作人員將各種教育活動(dòng)與文化建設(shè)有效結(jié)合，向員工提供技能展示平臺，也使員工帶著積極態(tài)度參與各類精神文化活動(dòng)。

可見，企業(yè)凝聚力的不斷提升關(guān)乎國企未來發(fā)展，思政工作人員應(yīng)通過系統(tǒng)與全面性思政建設(shè)來引導(dǎo)國企員工，通過隊(duì)伍建設(shè)的加強(qiáng)，將國企政治優(yōu)勢巧妙轉(zhuǎn)換為發(fā)展優(yōu)勢。（河南省交通運(yùn)輸發(fā)展集團(tuán)有限公司洛陽分公司  河南省洛陽市 471000 李琦）