國有企業思想政治教育實效性分析

在社會經濟不斷發展的進程中，國企也將要面對更多的挑戰，所以就應該堅守中國特色社會主義思想，體現出思政工作具有的政治作用，不僅要弘揚我國優秀的傳統文化，還應該積極的開拓創新，增強思政工作本身的針對性，進而推動各大國企都可以順利的發展。

提高對黨支部思政工作的重視。黨支部在開展各項思政工作的環節中，一定要對員工的內心想法和思想理念有著清楚的了解，明確他們思想上出現的波動。所以，國企黨支部就應該深入到基層當中去，對工作人員的思想問題開展全面的調研和分析，如此就可以在第一時間發現員工思想產生波動的原因，并以客觀的角度完成細致的分析。黨支部領導也需要對思政工作給予高度重視，更加合理的安排思政活動。對于工作人員思想上出現的波動來說，就應該和相關負責人進行密切的交流及溝通，共同制定出解決問題的有效方案。

對思政工作方式進行創新。在國企全面深化改革的大背景下，若是想更好的完成黨支部思政工作，黨支部書記就應該體現出自己的模范作用，承擔起自己的責任，為所有工作人員提供良好的服務。在思政工作順利開展的環節中，黨支部一定要緊跟社會不斷發展的腳步，對思政工作的形式、內容等等進行創新，確保思政工作有著較高的實效性。一個方面，應該創新黨支部思政工作的理念，聯系社會發展的實際需求，遵循著以人為本的相關原則，引導工作人員達成轉變。另一個方面，則要對黨支部思政工作的主要內容開展創新，對員工的內心想法和真實需求給予高度關注，更要尊重他們、理解他們，給他們提供更多的關心和愛護。

總之，思政工作對各大國有企業的發展擁有著十分關鍵的作用，只有確保真正掌握員工的內心動態，才可以為他們后續階段的發展指明方向，才可以推動整個企業更加順利的發展下去。（河南省交通運輸發展集團有限公司洛陽分公司  河南省洛陽市 471000 曹倩文）