新媒體時代國有企業思政工作創新研究

新媒體時代的到來不僅改變了信息傳播的方式，拓寬了信息傳遞的渠道，同時也在一定程度上沖擊了國企職工的思想，職工思想日漸多元化，此時國企思政工作正面臨著新的挑戰，所以必須對國企思政工作進行創新，了解新媒體時代下的信息傳播特點及方式，以此來使得國企思政工作的開展符合時代發展的變化以及職工思政教育的需求。

其一，順應時代發展潮流，利用新媒體開展思政工作。在新媒體時代之下，各種媒介的發展為國企思政工作的開展提供了多樣化的途徑，此時國企政工部門能夠利用微信、微博等媒介來傳遞文字、圖片、視頻、音頻等信息，促使廣大職工自覺接受思政教育，自主學習相關的內容來提升自身的思政覺悟，以此來增強思政工作開展的實效性。

其二，發揮新媒體的優勢，創新國企思政工作的方法。新媒體時代的到來沖擊了國企思政工作原有的格局，此時國企政工部門則需要在傳統工作方式的優勢上了解新媒體時代信息傳遞的優勢，通過新舊傳播媒體的結合，在最大限度上發揮思政工作的優勢。同時，還可以發揮新媒體的互動優勢，通過增進基層黨員的交流與互動，及時解答基層黨員面對的問題，以此來增加思政工作的效果。

其三，抓住新媒體的特征，豐富國企思政工作的內容。針對新媒體時代的挑戰，國企政工部門則需要了解和抓住新媒體的時代特征，創新思想觀念，對思政工作內容進行豐富。對于思政工作內容的更新與豐富，則需要掌握時代發展的脈搏，以最為便捷的渠道為基層黨員職工提供最新的知識，通過引導職瀏覽積極向上的正能量知識來激活職工的工作熱情，促使其主動為國企的發展貢獻力量。另外，國企政工部門還需要重視對職工的心理輔導，通過豐富的思政教育內涵來培養職工的高尚情操，以此來增加思政工作的實效性。（河南省交通運輸發展集團有限公司洛陽分公司  河南省洛陽市 471000 喬會芳）