新形勢下企業黨建思想政治工作的加強與創新

在全面從嚴治黨與企業深化改革的新形勢下，對于黨建思政工作的開展則需要企業能夠適應新的經濟發展常態來對工作進行相應的調整與創新，通過黨建思政工作與企業發展的結合來指明企業發展的方向，通過黨建思政工作的強化與創新來實現企業資源的優化配置，實現企業高質量的發展。

首先，轉變思政工作理念。目前，針對新形勢下企業面臨的發展問題，則需要重視黨建思政工作的強化與創新，通過良好的思政宣傳教育來營造和諧、創新的工作氛圍。通過不定期組織與企業職工溝通交流活動來了解企業職員的工作心態，為職員創造發揮自身才能的機會，以此來擺正職工對黨建思政工作的認識。所以，企業則需要轉變黨建思政工作理念，以此來適應新時期的經營模式，落實思政工作。

其次，建設思政工作隊伍。目前，企業內部雖然職責劃分比較明確，但是缺乏復合型人才，尤其是企業原有的老員工對于新時期的信息技術了解不多，而新職工缺少工作經驗，所以這就需要選拔出既掌握先進技術且具備較強責任感的人才。所以，在企業發展的過程中，則需要結合黨建思政工作崗位來選擇工作人員，分析職工的工作優勢與適崗能力，并為企業職工提供進修機會和平臺，以此來為企業內部建設復合型人才隊伍做鋪墊。

最后，創新黨建工作方式。現階段企業黨建思政工作的開展還面臨著互聯網新環境，在該環境下黨建思政工作模式已經發生了新的變化，此時需要企業以互聯網為載體建設基層黨建工作平臺，創新黨建思政工作方式，借助互聯網的優勢來了解和傾聽職工的訴求，利用互聯網來進行思政宣傳教育工作，利用互聯網來組織企業職工學習思政內容、學習先進知識，從而增強企業思政工作的實效性，全面提升職工的工作能力。(河南省交通運輸發展集團有限公司洛陽分公司 河南省洛陽市 471000 付忠玲)