以改革創新精神推進國有企業黨建思想政治工作的路徑分析

在新時期背景之下，我國的企業正面臨著全新的發展形勢，國企黨建思政工作格局正面臨著全新的挑戰。所以，當下國企則需要立足自身的實際發展情況，通過強化黨建思政工作來迎接各種挑戰，堅持以人為本的理念對黨建思政工作進行開拓創新，以改革創新精神來推動國企黨建思政工作的發展。

關注人才培養，提升工作能力。目前，以改革創新精神推動國企黨建思政工作的開展，則需要從最基礎的人才隊伍建設著手，通過優化企業工作隊伍的整體結構來提升企業的工作水平與創新能力，全面發揮國企黨組織對企業發展的引導作用。一是要定期開展理論知識學習活動，提升職工綜合素質和創新能力;二是要建立學習型黨組織，深入學習社會主義核心價值觀;三是要了解職工需求，并做好職工心理輔導，凝心聚力，發揮職員的特長推動企業發展。

優化部門結構，提升工作效率。目前，很多國企在思政工作開展方面存在著一定的缺陷，尤其是相關部門的結構缺乏合理性，所采用的的傳統部門組織結構在工作作風與工作方法等方面都存在著諸多的弊端，這就影響了思政工作開展的效果。所以，現階段國企對于黨建思政工作的開展則需要與時俱進，對管理模式與工作方法進行創新，以此來突破傳統體制的限制，實現國企黨建思政工作效率的提升。

強化宣傳力度，營造和諧氛圍。當前為了有效的解決國企黨建思政工作存在的缺陷，則需要從強化企業整體人員對黨建思政工作的認識。因此，在企業黨建思政工作開展的過程中則需要強化宣傳教育工作，避免企業精神文明建設與企業發展出現失衡問題。尤其是在宣傳工作開展期間，則需要始終堅持群路線不動搖，切實維護廣大職工群眾的合法權益，實現國企內部的和諧穩定。(河南省交通運輸發展集團有限公司洛陽分公司 河南省洛陽市 471000 常文博)