企業政工干部素質建設的思考

在新形勢背景下，企業需要加強基層政工干部的素質建設工作，從企業實際情況出發，結合企業現實發展要求，積極改進企業思想政治工作，發揮出基層政工干部在企業發展中的重要作用。對于企業政工干部素質的建設需要從以下幾個角度著手。

其一，提升計算機操作能力。當今社會己經步入了信息化的時代，具備計算機操作能力已經成為基層政工干部必須掌握的基本技能之一。如果一個政工干部計算機操作常識匾乏，則許多日常性的工作任務都難以獨立完成。提高政工干部的計算機操作能力，可以大大提高工作效率，也有利于政工干部多方獲取信息，同時有利于加強對網絡的輿情監控與分析，增強工作的針對性和實效性。

其二，應對突發情況的能力。隨著職工思想多元化，職工隊伍中不可避免會出現一些不和諧因素，基層政工干部將不可避免地要應對、處理各種難以預料的突發情況。政工干部要培養雷厲風行的作風，大力提高應對突發情況的能力。另外，政工干部要有效掌握本單位隊伍建設的相關信息，及時捕捉帶有傾向性、潛在性、苗頭性的問題，研究制定可行預案，力爭把問題解決在萌芽狀態。

其三，建立完善的培訓制度。從新時期政工干部隊伍素質的提升，需要強化相應的教育培訓工作，不斷提升干部的整體素質。尤其是在當前面臨知識經濟挑戰的情況下，更應重視對政工干部的培訓和教育，以適應時代的要求。因此，對于干部隊伍素質的培養需要立足實際發展需求，有針對性地抓好培訓、輪訓，選送政工干部參加脫產或業務學習。同時，還需要定期組織政工干部開展政工理論研究活動，促進政工干部深入學習理論和專業知識，認真總結實踐經驗，繼承和發揚思想政治工作優良傳統，探索研究新形勢下群眾的思想狀況及其變化規律，為思想政治工作創新提供條件。(河南省交通運輸發展集團有限公司洛陽分公司 河南省洛陽市 471000 謝志云)