如何加強企業職工思想政治工作

當前，我國經濟發展正處于戰略機遇期以及矛盾凸顯其，各種企業都面臨著日漸嚴苛的市場挑戰，在此種情況下，企業更加需要堅定不移地貫徹落實以人為本的原則，提升思想政治工作者的職業素養高度，充分認清現階段思想政治工作的位置，不斷增強投入，以此來應對職工團隊的變化，此舉意義非凡。

首先，企業必須要堅定不移地貫徹落實以人為本的原則，必須要彰顯出自身所具備的服務意識，給予他人更多的理解和關心，同時還需要盡可能地提供必要的幫助。思想政治工作的本質就是人的工作，所以重點彰顯出人的核心地位顯然是極為重要的，這里有必須要解決的前提，也就是認識群眾的想法和觀點，堅持以人為本，必須要切實有效地實現教育和引導的目標，這是開展思想政治工作的關鍵途徑。教育是引導，更是鼓舞，堅持以人為本就必須要促進人的全方位發展，結合群眾的求知、求美的需求，真正意義地滿足思想政治教育的目標，此舉意義非凡。

其次，形成對新時期下的職工思想政治工作的全面性、新特征的理解和認識也是相當關鍵的工作，應該積極有效地促進思想政治工作的針對性、科學性和合理性的提高。在嶄新的社會背景下，職工隊伍的主要特征如下所示：首先，職工群體的思想觀念越發朝向多樣化方向發展，獨立思考意識在此種情況下有所增強;其次，職工群體的思想觀念越發多樣化，獨立思考意識越發增強。最后，職工隊伍有逐漸年輕化的趨勢，技術素質越發提升。鑒于此，與其相互關聯的思想政治工作也需要獲得優化更新，政工人員需要更多地傾聽來自于職工群體的聲音，在企業當中形成更為良好的工作環境，以此為基礎，有效地促進彼此間的成長和發展，所有工作都需要從實際著手，以身作則，換位思考，這樣才可以有效地推進國有企業的建設和發展。(河南省交通運輸發展集團有限公司洛陽分公司 河南省洛陽市 471000 徐娜)