新時代企業政工干部的自我修養與工作創新

企業政工干部的自我修養對于企業發展和改革的意義深遠，政工干部需要不斷強化自我修養，對工作進行創新，推動企業工業有序開展。在新的發展時期中，企業需要應對復雜多變的市場環境，市場的變化對于企業發展而言既是一次機遇，也是一次挑戰，在應對挑戰的同時企業也要抓住機遇，所以要求政工干部能夠始終以企業的利益為主深刻認識到自我能力提升與企業發展的關系，不斷學習文化知識，深入到企業的生產經營等環節掌握企業生產和經營的要點，結合企業生產經營制定發展規劃，學習新的管理理念等，滿足企業長效發展的要求。

政工干部需要學習新的管理方法，將管理方案應用到實際管理工作中，并結合企業的管理特點對管理方法進行優化和創新，在完善的管理體制下有序推動企業生產經營活動的開展。企業政工干部需要樹立自身命運與企業命運為一體的發展思想，不斷了解行業發展最新動態，能夠將企業政工工作與生產工作結合，制定符合企業發展特色的政工工作模式，切實推動企業政工工作的有序發展。此外，政工干部需要團結好基層員工，了解基層員工的困難，著力于解決基層員工工作遇到的問題，提升企業的工作效率。

政工干部是企業發展不可缺少的干部群體，其對于企業發展有著重要意義，政工干部的自我修養和工作方法影響著企業整體的發展，為了確保企業發展的穩定性，企業要強化政工干部能力培養，不斷為其制定發展規劃，引導政工干部自主學習，掌握新的發展理念和管理方法，在企業的發展過程中協調好企業各項工作內容，切實推動企業健康發展，為企業發展出謀劃策。政工干部能力和素養的提升能夠為企業提供更多高素養的政工干部，確保企業發展所需干部隊伍人才的質量，實現科學發展目標。(河南省交通運輸發展集團有限公司航空港 河南省鄭州市 450000 李宇露)