新形勢下國企政工隊伍建設研究

在新形勢背景下，國企政工人員很容易被社會上多元化思潮影響，所以為了更好地確保國企政工隊伍建設的純潔性，則需要對其進行有效的思想引導，讓其明確自身的責任與義務，從而更好地為國家建設貢獻力量。所以，現階段則需要重視新形勢下國企政工隊伍建設，增強國企的核心競爭力。

其一，強化培訓工作。對政工工作人員進行強化培訓，則是提升政工隊伍建設的有效途徑。而對于政工人員的培訓，則需要使其熟知我黨的先進理論，并將其運用到實際的工作中，提高政工人員的理論創新能力，從而更好地推動我國國企思政工作的開展，優化政工隊伍建設質量。另外，在培訓的過程中要對政工人員的思想進行糾正和教育，讓其提升自身的思想政治覺悟，并將其運用于實際工作中。

其二，掌握管理知識。為了更好地提升政工隊伍的建設質量則需要重視政工工作的專業化，這就需要政工人員主動學習和掌握相應的管理知識，將個人的專業技能與國有企業的經營和思想教育相統一，從而更好地推動國有企業的思想政治工作的進行。在這個過程中，管理知識往往包括現代化的管理知識基礎，讓其理論知識與當代社會充分聯系起來，從而更好地提升政工工作人員的綜合素質水平，提高國有企業的核心凝聚力，推動國有事業的平穩發展。

其三，增強政治敏感。面對當前政治局面多變的情況，為了更好地保持政工工作人員思想的純潔性，就需要增強政治敏感性，對不同情況下的員工進行積極地思想引導，從而讓政工工作人員能時刻的保持清醒的頭腦，為國有企業的發展作貢獻，從而更好地維護國有企業的穩定發展。另外，在面對各種突發事件時，唯有讓其保持政治敏感性，才能讓其提高維護民族安全的使命感，從而及時排除隱患，維持社會的穩定，促進國有企業的發展。(河南省交通運輸發展集團有限公司少洛分公司 河南省洛陽市 471000 郭亞南)