新形勢下國有企業思想政治工作的研究與探索

思想政治工作一直是國有企業管理的重要內容，也是每個國有企業必須完成的艱巨任務。而思想政治工作的有序開展可以將國有企業內部員工所應具有的思想水平提升到一個新高度，同時讓工作人員能夠帶著最佳狀態參與各項工作，對人力資源管理工作做到極大程度改善，促進國有企業在新形勢下的進一步發展。

我們黨在前行中之所以能夠克服各種困難，離不開思政工作的開展，所以思政工作是我們迎難而上的動力，而且思政工作也是國有企業實現持續發展的精神綱領。那么，國有企業應放眼未來，將思政工作重要優勢做到充分發揮，而這需要對思政工作進行深入研究，才能保證工作創新的可行性。

在具體工作中，我國企業對思政工作重要性做到分析，結合各階段發展需求來創新工作理念，借助多元方式來落實以人文本的理念，讓員工與企業之間形成友好關系，解決以往存在的矛盾。一旦企業員工在生活中遇到困難或在工作上需要幫助時，思政工作團隊會馬上提供解決方案并保證方案的可行性，有效解決管理層與基層人員之間存在的矛盾，將員工對企業的忠誠度有效提升，使員工團結一心，為企業發展貢獻力量。

與此同時，國有企業將思政工作與文化建設有效結合，將企業文化做到大力傳承，讓企業員工思想意識得到統一，增強員工工作熱情，使之熱愛企業并為其發展而努力，為國有企業進行更好地服務。國有企業還應緊抓時代特點，對思政工作進行全面，結合企業運營規律，了解企業員思想動態，通過思政工作對其進行正確引導，員工將帶著正確觀念參與工作，發揮出自身潛能。

由此可見，新形勢的國有企業思想政治工作對企業發展有重要影響，國有企業必須重視各階段的思政工作，通過大力創新為國有企業綠色可持續發展帶來精神支持。(河南省交通運輸發展集團有限公司少洛分公司 河南省洛陽市 471000 石曉歌)