新形勢(shì)下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新

在新時(shí)期下，為提高國(guó)有企業(yè)所具有的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，獲得更好的生存環(huán)境，需要強(qiáng)化企業(yè)的政工工作，政工工作是整個(gè)國(guó)有企業(yè)的“根”與“魂”，同時(shí)也是國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有重大影響。所以把政工工作和國(guó)有企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況融合起來(lái)，堅(jiān)持著黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨的建設(shè)，才可以緊跟國(guó)家發(fā)展的趨勢(shì)，為企業(yè)的發(fā)展打好基礎(chǔ)。

提高對(duì)政工管理工作的認(rèn)識(shí)。想要處理好目前政工管理工作當(dāng)中存有的問(wèn)題，關(guān)鍵就在于提高對(duì)于政工管理這個(gè)工作的認(rèn)識(shí)。在企業(yè)了解到政工管理這個(gè)工作所具有的重要性，勢(shì)必會(huì)想辦法落實(shí)好這個(gè)工作。企業(yè)能夠在宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)站、廣播及其報(bào)紙上對(duì)政工管理工作做出宣傳，在員工食堂借助多媒體軟件播放政工管理的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處，讓政工管理這個(gè)工作得以深入人心，最終令黨建工作理念得以貫徹企業(yè)當(dāng)中。

完善有關(guān)的管理制度。創(chuàng)建在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的有關(guān)體制，基本上都會(huì)跟隨發(fā)展體現(xiàn)出相應(yīng)的優(yōu)缺點(diǎn)。政工管理當(dāng)中應(yīng)完善賞罰分明的工作體制，讓人員在你實(shí)際工作中有一些動(dòng)力與壓力，在強(qiáng)化管理人員積極性的前提下，也可以提升工作的有效性，讓企業(yè)的精神文明建設(shè)得以持續(xù)強(qiáng)化。相關(guān)人員在任用上，也需要健全對(duì)應(yīng)的制度。對(duì)于人員的任用標(biāo)準(zhǔn)做合理化與確定化，防止實(shí)際工作當(dāng)中存有任用人在素質(zhì)上的層次性。績(jī)效考核在多個(gè)方面得以運(yùn)用，對(duì)員工工作得以了解，也能激發(fā)員工的積極性，強(qiáng)化員工自身的素質(zhì)。

總之，伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模與數(shù)量也得到了一定的發(fā)展，企業(yè)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境也變得逐漸積累，企業(yè)如果想要落實(shí)好政工工作，在工作的方式與手段上持續(xù)加以創(chuàng)新，如此才能夠在很大程度上提升企業(yè)所具有的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。(河南省交通運(yùn)輸發(fā)展集團(tuán)有限公司少洛分公司 河南省洛陽(yáng)市 471000 翟石磊)