最大化發(fā)揮基層政工員職能的實(shí)踐與思考

基層政工員是開展各項(xiàng)政工工作的助手，也是黨與群眾進(jìn)行深入聯(lián)系的紐帶，不僅是黨的方針與政策的傳遞者，也是群眾的代言人。那么，基層政工員的工作能力影響著黨在群眾中的威信，也關(guān)乎黨的形象的樹立，成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。若想將基層政工員職能做到最大限度的發(fā)揮，必須從四個(gè)方面入手：

一是化解員工矛盾，為企業(yè)和諧發(fā)展帶來(lái)推動(dòng)。由于員工隊(duì)伍在工作中易引發(fā)一些小矛盾，若得不到及時(shí)和有效解決，將形成一些糾紛。此時(shí)，基層政工員應(yīng)深入員工中，對(duì)問(wèn)題原因做到查找，從而為處理方案的制定指明方向，不僅做好解釋工作，也完成深入溝通，做員工的朋友，了解員工所遇各類問(wèn)題，盡力尋找多種解決方式，獲得員工的支持與理解。在此基礎(chǔ)上，基層政工員還結(jié)合企業(yè)運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)化解員工之間的矛盾，關(guān)注員工團(tuán)結(jié)問(wèn)題，將大事化小，并保證小事化了，從而營(yíng)造出團(tuán)結(jié)氣氛。

二是重視基礎(chǔ)工作，做好善始善終，才能不怕麻煩，克服工作困難，不急功近利，而是帶著持續(xù)工作熱情做到五勤，養(yǎng)成愛動(dòng)腦的習(xí)慣，可以用心思考，盡心盡力去做實(shí)事。基層政工員還應(yīng)耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，甘于奉獻(xiàn)，以人格力量感染企業(yè)員工，發(fā)揮出思政工作人員的號(hào)召力。

三是保持隊(duì)伍穩(wěn)定，解決實(shí)際問(wèn)題，避免出現(xiàn)逃避責(zé)任的情況，同時(shí)發(fā)動(dòng)員工一起解決問(wèn)題，增強(qiáng)員工向心力。對(duì)于小問(wèn)題而言，基層政工員可以在第一時(shí)間及時(shí)解決，避免留下工作隱患。對(duì)于有難度的問(wèn)題，基層政工人員應(yīng)從多角度考慮，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)與企業(yè)發(fā)展需求來(lái)解決問(wèn)題，保證隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

四是關(guān)心員工，爭(zhēng)當(dāng)員工代言人，掛念員工冷暖，將員工難事視為自己的急事，將員工所遇問(wèn)題有效解決，才不會(huì)引發(fā)大的問(wèn)題，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展帶來(lái)促進(jìn)。（河南省交通運(yùn)輸發(fā)展集團(tuán)有限公司航空港分公司 韓瑞閣 河南省鄭州市450000）