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加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐做法

時(shí)間:2021-12-19 21:21:25 來(lái)源: 財(cái)訊網(wǎng)


新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)政隊(duì)伍的建設(shè),要保證政工工作的經(jīng)常性、針對(duì)性、滲透性和靈活性,切忌采取盲目、僵化的灌輸。政工工作是黨的思想政治工作的重要組成部分,是實(shí)現(xiàn)企事業(yè)又好又快的生命線和靈魂。所以日常工作中,怎樣使政工隊(duì)伍素質(zhì)強(qiáng)起來(lái)、工作熱情高起來(lái)、管理措施嚴(yán)起來(lái)、隊(duì)伍形象好起來(lái),是我們從事政工工作者要深入思考、認(rèn)真探索的重大課題。

首先,積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,要想提升企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量,需要企業(yè)管理層和員工的共同努力。在傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念中,政工隊(duì)伍建設(shè)一直得不到重視,絕大多數(shù)的企業(yè)都將經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)放在利潤(rùn)提升方面,很少會(huì)有管理者重視政工隊(duì)伍建設(shè)工作,這也是影響企業(yè)發(fā)展的主要原因之一。因此,要想提升企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的整體質(zhì)量,應(yīng)該轉(zhuǎn)變這種陳舊的管理理念,將政工隊(duì)伍建設(shè)納入到企業(yè)發(fā)展的全局規(guī)劃之中。

其次,強(qiáng)化政工人員培訓(xùn)。在當(dāng)前的企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,影響政工隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量的一個(gè)重要原因就是企業(yè)政工人員的整體素質(zhì)不夠高,針對(duì)這一問(wèn)題,企業(yè)應(yīng)該加大政工隊(duì)伍的建設(shè)和投入力度,積極展開(kāi)政工人員的培訓(xùn)工作。對(duì)于企業(yè)現(xiàn)有的政工人員,應(yīng)該加大培訓(xùn)的力度,為企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)針對(duì)企業(yè)政工人員匱乏的現(xiàn)狀,管理者應(yīng)該加大人才引進(jìn)力度,利用優(yōu)厚的待遇吸引一些優(yōu)秀的政工人才加入到企業(yè)之中,這樣在一定程度上能夠起到提升員工整體工作素質(zhì)的作用。

最后,嚴(yán)格執(zhí)行干部選撥制度。在政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中,企業(yè)應(yīng)該建立一套完善的政工干部選聘標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格規(guī)范政工干部的選聘程序。因?yàn)檎じ刹考缲?fù)著重要的使命,其自身思想覺(jué)悟也應(yīng)該相對(duì)較高,且能夠在企業(yè)日常管理中以身作則,這樣才能為其他員工樹(shù)立一個(gè)良好的學(xué)習(xí)榜樣,從而充分發(fā)揮政工干部的引導(dǎo)和帶頭作用。(河南省交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司航空港分公司 河南鄭州 450000 陳麗媛)

 


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