上海市人社局出臺具體舉措 全力做好疫情期間農(nóng)民工群體的權(quán)益保障工作

近日，上海市人力資源和社會保障局研究出臺了《關(guān)于做好當前農(nóng)民工服務保障工作的通知》，就疫情防控期間農(nóng)民工群體的疫情防控、就業(yè)服務、技能培訓、勞動權(quán)益保障等工作提出明確要求：

各區(qū)農(nóng)民工工作議事協(xié)調(diào)機構(gòu)辦公室、根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組辦公室要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，完善工作機制。

要充分發(fā)揮議事協(xié)調(diào)機構(gòu)平臺作用，協(xié)調(diào)區(qū)相關(guān)主管部門指導企業(yè)在疫情防控期間切實履行主體責任，主動關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工群體；要配合屬地加大對社區(qū)困難農(nóng)民工的幫扶力度，合力做好農(nóng)民工特別是對口支援地區(qū)、中西部勞務協(xié)作地區(qū)脫貧勞動力的服務保障工作。

進一步加強農(nóng)民工與企業(yè)之間的供需對接，優(yōu)化就業(yè)服務。

要將農(nóng)民工作為各項就業(yè)服務專項行動的重點服務對象，加強與方艙、各類保供企業(yè)、復工復產(chǎn)企業(yè)的對接，及時掌握雙向需求，協(xié)調(diào)各方力量幫助農(nóng)民工就近就地用工。要通過上海公共招聘平臺“靈活就業(yè)招聘信息專區(qū)”及“用工余缺（共享用工）”服務專欄，為急需用工的企業(yè)，尤其是保障城市運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需等重點企業(yè)，解決用工難題。針對部分企業(yè)復工復產(chǎn)的用工缺口問題，要繼續(xù)依托上海公共招聘平臺，加密安排定向線上招聘活動，動員相關(guān)部門多點聯(lián)動，有針對性地發(fā)布推送招聘信息，組織企業(yè)通過直播帶崗、遠程面試，實現(xiàn)“即時快招”，幫助農(nóng)民工盡快上崗。

加強對農(nóng)民工的技能培訓，促進其穩(wěn)定就業(yè)和技能提升。

要引導用人單位發(fā)揮主體作用，在符合防疫要求的前提下，組織開展農(nóng)民工崗位技能提升培訓。要根據(jù)《本市人社領域全力支持抗擊疫情的若干政策措施》規(guī)定，指導受疫情影響的各類企業(yè)、社會組織等用人單位開展農(nóng)民工線上職業(yè)技能培訓，每人每個培訓項目補貼600元，2022年每人可享受補貼的次數(shù)最多3次。針對轉(zhuǎn)崗和失業(yè)農(nóng)民工，要結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展、用工需求和就業(yè)意愿，組織開展定向定崗培訓，特別是有針對性地開展物流、保安、餐飲、家政等用工需求量較大，且適合農(nóng)民工就業(yè)特點的職業(yè)技能培訓，促進農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)。

上海市各級人社部門要切實承擔農(nóng)民工勞動權(quán)益保障的主體責任，加強用工指導，引導協(xié)商對話。

要指導企業(yè)準確理解法律政策，依法合規(guī)用工，全力維護農(nóng)民工工作報酬、職業(yè)保護等權(quán)益。要繼續(xù)發(fā)揮各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制的作用，大力推動困難企業(yè)完善內(nèi)部民主協(xié)商機制、暢通對話渠道，引導企業(yè)和農(nóng)民工就勞動用工問題開展協(xié)商，共克時艱。

加強督促檢查，全力防范風險隱患。

積極支持配合相關(guān)主管部門，把疫情防控、重點建設項目施工安全和基本生活用品供應等情況納入建筑施工現(xiàn)場監(jiān)督檢查范圍，及時消除隱患、解決問題。要進一步暢通農(nóng)民工維權(quán)投訴渠道，及時發(fā)布政策信息。市區(qū)相關(guān)部門要形成合力，共同防范化解勞動關(guān)系矛盾。

（總臺記者 楊靜 劉子儀）