內蒙古出臺17條政策措施 促進高校畢業生基層就業

日前，內蒙古自治區下發文件，出臺17條政策措施，鼓勵引導高校畢業生到邊境旗縣和少數民族聚居旗縣基層一線就業創業。

內蒙古明確，對于高校畢業生投身鄉村振興和農牧業現代化建設的，將優先享受職業培訓、創業扶持、專業技術資格認定評聘等政策。鼓勵和扶持高校畢業生到邊境旗縣和少數民族聚居旗縣自主創業，對創辦具有地方特色產業的創業項目，優先安排入駐當地創業園和創業孵化基地，按照規定優先享受場租、水電費等減免政策。支持生源地高校畢業生等創辦農牧民合作社、家庭農牧場等新興經營主體，將首次創業且正常經營1年以上的返鄉創業人員納入一次性創業補貼范圍。

同時，內蒙古將加大城鄉社區等基層公共管理和社會服務崗位開發力度，新開發的崗位要按不低于50%的比例，招募未就業的高校畢業生。繼續深入實施高校畢業生基層服務項目，通過“三支一扶”、社區民生等每年招募7500名左右大學生到基層工作。

內蒙古還將加大高校畢業生基層人才培養力度，繼續做好定向大學生公費培養，每年為鄉村培養師范生400到800名、醫學生200名左右，實施招收艱苦邊遠地區大學生專項計劃，并將參照公費師范生、醫學生培養模式，探索涉農類公費定向大學生培養。全區各地各高校將強化高校畢業生就業服務幫扶，健全面向基層高校畢業生的多層次、多元化教育培訓和實訓體系。

此外，內蒙古明確將優化事業單位編制使用，充分保障邊境旗縣和少數民族聚居旗縣及以下機關事業單位編制，根據工作需要及時招聘高校畢業生，并要求各地要合理設置基層一線招聘條件，改進基層一線事業單位招聘方式。針對基層衛生和教育等專業人才需求，內蒙古要求各地暢通招聘“綠色通道”，推動落實中小學教師“縣管校聘”改革，實現旗縣教育行政部門對中小學教師隊伍進行統籌管理，簡化招聘程序。

為暢通基層一線就業的高校畢業生職業發展渠道，內蒙古明確，允許自治區、盟市級所屬事業單位面向社會公開招聘時，拿出一定數量崗位招聘有基層事業單位工作經歷的工作人員，并要求各地完善基層一線專業技術人員職稱制度，強化基層就業高校畢業生工資待遇保障。(記者 郝文婷)