教育部：“萬企進校園”招聘活動已提供崗位信息1000萬余條

(資料圖片)

據教育部消息，教育部部署開展“春季促就業攻堅行動”以來，各地教育部門、各高校搶抓春季招聘關鍵期，用好校園招聘主渠道，大力開展“萬企進校園”招聘活動，幫助高校畢業生盡早落實就業去向。截至3月25日，已舉辦春季線下招聘活動6.7萬余場，參會用人單位77萬余家，提供崗位信息1000萬余條。

各地各高校千方百計匯聚崗位資源，為用人單位和畢業生供需對接搭建平臺。上海市舉辦春季以來最大規模高校畢業生招聘會，現場設“國資委”“專精特新”等專區，吸引1500余家用人單位參加，提供崗位信息超3.7萬條。天津市教育兩委、市人社局、市國資委等單位聯合主辦“津英就業”春季促就業攻堅行動專場雙選會，通過線上線下相結合的方式，250余家規模較大、發展良好的企事業單位參會，為高校畢業生提供高質量崗位5700余個。河南省教育廳組織全省高校全面啟動“百萬崗位護航計劃”引航春招季系列促就業活動，省內各高校累計開展各類校園雙選活動達1000余場次。浙江省為經濟困難畢業生舉辦“寒門學子”專場招聘會，現場設“簡歷門診”和就業指導專區，為畢業生求職提供指導服務。此外，吉林、江蘇、湖北、湖南等地方和高校紛紛舉辦各類大型招聘活動，多措并舉挖掘崗位資源、促進高校畢業生盡早就業。

創新開展小而精、專而優的招聘活動。高校積極創新形式，突出學科專業精準對接，組織二級院系結合學科專業特色、畢業生求職意愿等，有針對性地開展招聘活動，促進供需對接更精準、過程更高效。西北農林科技大學積極動員二級院系開展“小精專優”系列招聘活動，園藝學院、農學院等利用創客空間舉辦相關專業小型招聘活動。武漢輕工大學在教學樓內開辟專用場地設“就業集市”，每周四組織二級學院邀請30家用人單位進校招聘。電子科技大學信息與軟件工程學院、新疆師范大學教育科學學院、安徽工業大學藝術與設計學院等圍繞不同學科專業畢業生就業需求舉辦招聘活動，為高校畢業生就業提供更多便利。

廣泛開展行業性、聯盟性招聘活動。充分發揮部門協同、校際合作、行業聯動等促就業優勢，聚焦行業、專業特色擴展就業空間，共享崗位資源。貴州省教育廳聯合省國資委、省人社廳舉辦2023年度貴州省國有企業專場招聘會，組織省內中央在貴州的國企、省屬國企、市州監管國企等積極為畢業生提供崗位。遼寧省教育廳啟動2023屆高校畢業生就業促進月系列活動，組織省內高校舉辦石油化工、裝備制造、鋼鐵冶金等不同行業的專場招聘活動10余場。此外，全國普通高校畢業生就業創業指導委員會積極發揮作用，建筑地產、金融、農林等分行業就業創業指導委員會密切與行業、企業合作，舉辦行業性、專業性招聘活動5場，提供崗位信息近10萬條。

教育部于2023年2月—4月開展春季促就業攻堅行動。行動以“搶抓春招關鍵期 全力攻堅促就業”為主題，通過開展“訪企拓崗促就業”行動、“萬企進校園”招聘活動、“24365校園網絡招聘服務平臺”聯通共享、“就業育人”主題教育活動、“宏志助航”重點群體幫扶行動等五大行動，挖潛創新開拓更多市場化崗位，突出精準做實做細就業指導服務，加力加快推進就業工作進程，全力促進2023屆高校畢業生高質量充分就業。