“留崗紅包”密集派發(fā) 家政市場(chǎng)正迎來(lái)消費(fèi)旺季留守家政人員預(yù)計(jì)同比增長(zhǎng)

來(lái)自山西的王阿姨來(lái)北京做家政保潔員已經(jīng)三年多了，春節(jié)前夕，她和家人商量好，今年留在北京過(guò)年。“現(xiàn)在單子挺多的，價(jià)格也比往常高。就地過(guò)年，一方面是不給國(guó)家疫情防控添亂，另一方面也能多掙工錢。”王阿姨向記者粗略算了下，增加的訂單加上平臺(tái)的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，今年春節(jié)期間收入可能翻倍。

春節(jié)臨近，由于不少人選擇就地過(guò)年，家政服務(wù)需求進(jìn)一步釋放，家政市場(chǎng)正迎來(lái)消費(fèi)旺季。記者在某家政公司看到，不少市民急于尋求春節(jié)保潔以及保姆人員。一些人正在現(xiàn)場(chǎng)或者通過(guò)視頻面試。家政從業(yè)者也表示，“現(xiàn)在不是人找活，而是活找人，基本沒有閑的時(shí)間”。

“目前，我們的訂單比平時(shí)大概增加了50%左右。”58同城副總裁李子健表示。平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)期間，“80后”家政從業(yè)者平均每天承擔(dān)4.5單，比平時(shí)增加1.2單。消費(fèi)者能接受的家政服務(wù)支出也普遍提升，平均達(dá)到每月1084.9元，比平時(shí)高256.4元。

面對(duì)巨大的市場(chǎng)需求與人才供給壓力，58到家開啟春節(jié)大掃除隨叫隨到活動(dòng)，并在春節(jié)期間為家政從業(yè)人員提供多種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。此外，將為勞動(dòng)者提供有針對(duì)性的專業(yè)化培訓(xùn)。比如，對(duì)平臺(tái)原有阿姨進(jìn)行回爐培訓(xùn)，對(duì)于平臺(tái)新入駐的阿姨提供新人培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括服務(wù)亮點(diǎn)、阿姨端操作流程、服務(wù)流程等。

鑒于鼓勵(lì)就地過(guò)年措施，選擇留京過(guò)年的家政人員比往年多了不少。平臺(tái)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，預(yù)計(jì)今年春節(jié)前北京地區(qū)留守工作地的家政人員同比增長(zhǎng)40%，全國(guó)整體增長(zhǎng)14%。家政市場(chǎng)“用工荒”有望得到很大緩解。

這只是一個(gè)縮影。記者注意到，春節(jié)臨近，多地密集發(fā)文鼓勵(lì)就地過(guò)年，并發(fā)放一系列“留崗紅包”。

比如，江蘇省蘇州市發(fā)布消息稱，春節(jié)期間，重點(diǎn)企業(yè)安排非蘇州市域戶籍職工留蘇過(guò)節(jié)的，按照每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)留蘇慰問(wèn)補(bǔ)貼。

安徽省合肥市向2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥，在合肥市重點(diǎn)用工企業(yè)、重大建設(shè)項(xiàng)目企業(yè)、規(guī)上工業(yè)企業(yè)和規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)工作，且在肥繳納社會(huì)保險(xiǎn)的非安徽省戶籍員工發(fā)放“留肥紅包”，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人1000元。

陜西省提出分類、分地區(qū)鼓勵(lì)農(nóng)民工留在就業(yè)地安心過(guò)節(jié)。用足用好穩(wěn)崗政策。鼓勵(lì)企業(yè)靈活安排在崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，按規(guī)定落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等相關(guān)政策。2022年2月，在省內(nèi)各市就業(yè)未返鄉(xiāng)的市外農(nóng)民工參加線上培訓(xùn)時(shí)間不少于24課時(shí)的，按每人300元給予線上培訓(xùn)補(bǔ)貼，所需資金從職業(yè)技能提升專賬資金列支。

“政府部門的政策暖心，企業(yè)的‘留崗紅包’也很實(shí)在。家人也都理解和支持，異地過(guò)年也能充滿年味!”王阿姨說(shuō)。