安徽省職工醫保7月1日起“門診共濟”

原標題：7月1日起職工醫保“門診共濟”

職工醫保普通門診費用超過800元起付標準后，一級定點醫療機構醫保報銷60%，二級定點醫療機構報銷55%，三級定點醫療機構報銷50%，退休職工報銷比例高于在職職工5個百分點。從今年7月1日起，安徽省職工基本醫療保險門診共濟保障將正式實施，從而減輕職工醫療費用負擔。目前，門診共濟具體保障待遇已經出爐，每個職工一個自然年度內普通門診費用的統籌基金支付限額為2000元。

3月4日，省醫保局相關負責人介紹，根據《安徽省建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制實施細則》規定，單位繳納的職工醫保費全部計入統籌基金。以統籌基金和個人賬戶結合模式參加職工醫保的在職靈活就業人員，個人繳費除計入個人賬戶外，其余全部計入統籌基金；以單建統籌模式參加職工醫保的人員，個人繳費全部計入統籌基金。

對于門診共濟保障的待遇。安徽省規定：職工在定點醫療機構（急診、搶救除外）普通門診發生的，以及在符合條件的定點零售藥店門診處方外配購藥的政策范圍內醫療費用，由職工醫保統籌基金按規定支付。 一個自然年度內，職工醫保普通門診費用起付標準為800元；一級定點醫療機構支付比例60%，二級定點醫療機構支付比例55%，三級定點醫療機構支付比例50%；退休職工的支付比例高于在職職工5個百分點；年度統籌基金支付限額為2000元。同時，起付標準、支付比例與支付限額隨經濟社會發展狀況和職工醫保基金承受能力適時調整，逐步提高門診共濟保障水平。

需要注意的是，職工醫保門診共濟保障待遇僅限職工本人使用，家庭成員之間不共用。另外，不納入職工醫保門診共濟保障支付范圍的門診費用還包括在職職工停止繳納或未按規定繳納職工醫保費期間發生的門診費用、職工住院期間發生的門診費用以及按職工醫保住院、門診慢特病保障等政策支付后剩余個人自付部分的門診費用等。

此外，以統籌基金和個人賬戶結合模式參加職工醫保的人員，在職職工個人賬戶計入標準為本人參保繳費基數的2%，退休職工以2021年全省基本養老金基數2%的比例計算，結合各市反饋意見確定月劃入額度為70元；以單建統籌基金模式參加職工醫保的人員不設立個人賬戶。個人賬戶可用于支付職工本人及其配偶、父母、子女在定點醫療機構就醫發生的由個人負擔的醫療費用、繳納參加城鄉居民基本醫療保險等4類費用。（張永）

(責編：范曉琳、李闊)

【來源：安徽商報】