時(shí)間:2022-08-19 17:42:02 來源: 大河財(cái)立方
(資料圖)
【大河財(cái)立方消息】8月19日,河南省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社廳函〔2022〕119號做好國有企業(yè)新設(shè)企業(yè)或機(jī)構(gòu)增人增資有關(guān)政策規(guī)定意見落實(shí)工作的通知》,針對做好國有企業(yè)新設(shè)企業(yè)或機(jī)構(gòu)增人增資提出以下意見:
一、履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)(或其他企業(yè)主管部門)要督促國有企業(yè)健全“與勞動力市場基本適應(yīng),與國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤(一適應(yīng)兩掛鉤)”的工資決定和正常增長機(jī)制。企業(yè)各類崗位的從業(yè)人員工資水平要和不同職業(yè)、工種、崗位的勞動力市場工資價(jià)位基本適應(yīng),工資總額增減要與經(jīng)濟(jì)效益增減同向聯(lián)動,在經(jīng)濟(jì)效益增長和勞動生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動報(bào)酬(人均人工成本)的同步提高。各類國有企業(yè)要進(jìn)一步構(gòu)建科學(xué)完善的工資效益聯(lián)動模式,強(qiáng)化與勞動生產(chǎn)率掛鉤聯(lián)動機(jī)制,以勞動生產(chǎn)率提高為前提,合理增加或減少人員。
二、強(qiáng)化工資總額預(yù)算管理。新設(shè)企業(yè)或機(jī)構(gòu)實(shí)行增人增資政策期滿后,應(yīng)當(dāng)按照本企業(yè)工資效益聯(lián)動模式,編制執(zhí)行企業(yè)工資總額預(yù)算,全面實(shí)行工資總額預(yù)算管理。
三、加強(qiáng)政策宣傳和落實(shí)。人力資源社會保障等部門要加強(qiáng)政策宣傳,按照我省“萬人助萬企”活動要求,積極開展服務(wù)企業(yè)走流程,送政策進(jìn)企業(yè)行動,指導(dǎo)企業(yè)做好工資決定和正常增長機(jī)制改革工作。要會同有關(guān)部門督促指導(dǎo)國有企業(yè)對照《意見》規(guī)定,對2022年工資總額預(yù)算進(jìn)行自查,與《意見》規(guī)定不一致的,要及時(shí)調(diào)整,確保政策落實(shí)。履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)(或其他企業(yè)主管部門)負(fù)責(zé)匯總所監(jiān)管企業(yè)落實(shí)《意見》情況,并于11月底前報(bào)送同級人力資源和社會保障部門。
實(shí)習(xí)編輯:徐喜琳 | 審核:李震 | 總監(jiān):萬軍偉
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