蘭州市出臺“十四五”人力資源和社會保障事業發展規劃

近日，蘭州市印發了《蘭州市“十四五”人力資源和社會保障事業發展規劃》。《規劃》明確指出，到2025年，建成更充分更高質量的就業促進體制，抓牢抓好就業民生工程，城鎮新增就業40萬人以上，城鎮調查失業率控制在5.5%以內，城鎮登記失業率控制在4.5%以內。

根據《規劃》，到“十四五”末，我市將構建多層次廣覆蓋的社會保障體系，推動實現應保盡保，基本養老保險參保率98%以上，失業、工傷保險參保人數分別達到71.5萬人、81.5萬人，企業退休人員社會化管理率達到80%以上;建成多元化多樣性人才發展模式，逐步形成高智力人才聚集群，全市專業技術人才總量達到24.8萬人，高技能人才達到10萬人;提出建設蘭州市家政服務公共示范基地，促進多功能綜合示范性公共服務，帶動家政服務業高質量發展;強化全方位利長遠的勞動保障監察機制，推進“互聯網+監察”“數字仲裁庭”“智能仲裁院”建設，勞動保障監察舉報投訴案件結案率達到97%以上，勞動人事爭議調解成功率達到60%以上;提出以高校畢業生、農民工、技能勞動者為重點，促進擴大中等收入群體，推動共同富裕;推進更高效更快捷的“親民人社”服務，推動實施公共服務均等化，實現社保卡全民持有，人社信息化智慧網絡實現全覆蓋。

記者了解到，“十四五”時期，《規劃》將以聚焦服務“強省會”戰略為總覽，以發揮人社事業在“蘭西城市群”建設和“一心兩翼多點”城市框架的支撐和兜底作用為中心，深入推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局，全面推進更高質量更充分就業，完善更公平更可持續社會保障體系，實行更積極更開放人才政策，構建更和諧更穩定勞動關系，提供更均等更優質人社公共服務。(蘭州日報社全媒體記者 陳夢圓)