云南十年累計實現城鎮新增就業440萬余人 城鎮就業規模穩步擴大

9月26日，“云南這十年”系列新聞發布會·人力資源和社會保障工作專場發布會在海埂會堂舉行，省人力資源社會保障廳主要負責人介紹了黨的十八大以來，全省人力資源社會保障事業發展取得的巨大成就。

外出務工人員

平均月工資達4182元

就業是最大的民生。省委組織部副部長，省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長楊榆堅介紹，十年來，全省就業形勢穩中向好，城鎮就業規模穩步擴大。全省累計實現城鎮新增就業440.13萬人，城鎮就業人員占比達到46.04%，比2012年提高22.74個百分點。高校畢業生、就業困難人員等重點群體就業平穩，城鎮調查失業率總體低于預期控制目標。

農村勞動力轉移就業實現“量”與“質”雙提升。全省農村勞動力轉移規模穩步擴大，今年已實現轉移就業農村勞動力1567.21萬人，比疫情前的2019年多343萬人。截至今年二季度，全省外出務工人員平均月工資收入達到4182元，比2015年增加1314元，增幅45.82%，群眾飯碗越端越牢。

創業帶動就業成效明顯。全省人力資源社會保障系統抓實抓細“雙創”工作，促進市場主體倍增，不斷創造新就業崗位。截至今年8月，通過“貸免扶補”和創業擔保貸款，扶持創業114萬人，發放貸款1224億元，成為全國第三個貸款發放總量超千億的省份，帶動就業316萬人次。

職業技能培訓工作扎實推進。針對全省勞動力技能弱、就業難的實際，云南省先后實施“技能強省行動”“技能提升行動”“技能云南行動”，累計投入培訓資金42.7億元，培訓1897.2萬人次，每個有培訓意愿的就業困難勞動者，都參加1次以上培訓，就業能力得到提高。

十年來城鄉居民

平均養老金增幅達127%

社會保障水平持續提升，民生安全網越織越密。黨的十八大以來，全省人力資源社會保障系統按照“權責清晰、保障適度、應保盡保”的原則，推進社會保障廣覆蓋、調結構、提層次、促轉型，逐步構建完善覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、可持續的多層次社會保障體系。

參保人數逐年增加。通過深入實施全民參保計劃，全省基本養老保險參保人數從2012年底的2511萬人，增加到2022年8月的3258萬人，增幅29.75%;工傷保險參保人數從295萬人增加到559萬人，增幅89.49%;失業保險參保人數從224萬人增加到348萬人，增幅55.36%，基本實現各類人群制度全覆蓋，其中法定參保人員基本養老保險覆蓋率達92%。

保障水平穩步提高。全省人力資源社會保障系統順應群眾期盼，在降低社會保險費率的情況下，建立社保待遇正常調整機制，穩步提高社保待遇。十年來，企業退休人員月人均基本養老金增幅達96%，城鄉居民平均養老金增幅達127%;工傷保險一次性工亡補助金增幅達117%，月人均傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金增幅分別為103.36%、196.97%、123%;失業保險金月平均水平增幅124%，有力地保障了群眾生活，促進了社會公平。

今年全省實現

脫貧勞動力轉移就業343.9萬人

十年來，全省人力資源社會保障系統累計為23萬戶企業在線辦理勞動用工登記備案等業務，幫助48.93萬勞動者補簽勞動合同。全省創建勞動關系和諧企業2245戶。從2015年末和2020年末的數據對比可以看出，欠薪案件大幅下降，全省拖欠農民工工資案件數、涉及人數、金額分別由原來的7310件、16.26萬人、18.99億元，降至325件、1.1萬人、1.25億元，降幅分別為95.6%、93.2%、93.4%。

截至目前，全省共建立勞動人事爭議仲裁院135家，鄉鎮(街道)調解中心組建率達99%，大力推行案件“快立、快調、快處、快結”。2012年以來，共處理勞動人事爭議21.85萬件，仲裁結案率每年均保持在95%以上。

十年來，幫扶精準發力，脫貧群眾生活越來越好。在就業幫扶方面，扎實開展“零就業家庭清零行動”“轉移就業百日行動”，在502個脫貧行政村建立監測點，在易地扶貧搬遷集中安置點設立699個就業創業服務站(點)，加強就業服務，加大組織化轉移輸送力度，確保“能轉盡轉”。今年，全省已實現脫貧勞動力轉移就業343.9萬人(含監測對象)。十年累計發放培訓補貼41.54億元，培訓脫貧勞動力770萬人次，讓脫貧群眾有了“致富之技”。(昆明日報記者李丹丹)