(資料圖片)
6 月 30 日消息,微博話題 " 山東大學擬聘用 2 名碩士為公寓管理員 " 引發(fā)關(guān)注。
據(jù)媒體報道,山東大學學生公寓管理服務(wù)中心在公告中稱,公寓管理員崗位擬錄用兩人,一人為哈爾濱工業(yè)大學碩士研究生,另一人為阿德萊德大學碩士研究生。
該消息報道后引發(fā)網(wǎng)友對于高學歷的討論,有網(wǎng)友覺得這個崗位不需要太高的學歷,也有網(wǎng)友認為 " 需要 "。
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有專家表示,職場人必須意識到,雇傭關(guān)系的本質(zhì)就是商業(yè)價值的交換,唯學歷時代已經(jīng)過去。博士也好、博士后也罷,他們的能力快速轉(zhuǎn)化為直接的商業(yè)價值是關(guān)鍵。
另外,終身學習浪潮已成為大勢所趨。掌握終身學習的能力,它為我們帶來的不僅僅是職場競爭力的提升,還是我們在碰到任何轉(zhuǎn)折時處變不驚、泰然處之的人生態(tài)度。
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