“ 30 塊一小時(shí)” 工資線背后的慘烈現(xiàn)實(shí)

不知道什么時(shí)候開始，" 打螺絲 " 和 " 搬磚 " 成了遍布網(wǎng)絡(luò)世界的梗，代表一些重復(fù)勞動(dòng)，收入不高，沒(méi)有多少上升空間的工作。之所以這么有共鳴，主要也是這個(gè)世界上大部分人干的都是這樣的工作，不想干，卻沒(méi)得選。

其實(shí)搬磚這個(gè)工作在現(xiàn)實(shí)世界挺少見，哪怕在工地上，都用不了幾個(gè)人做這事，絕大部分都是扎鋼筋打灰的。不過(guò)程序員、老師、公務(wù)員都以此半解嘲的描述自己的工作。

(資料圖片僅供參考)

打螺絲就具體多了，特指一類工作，相應(yīng)還有說(shuō)法叫 " 進(jìn)廠 "，指那種在工廠里的計(jì)件或計(jì)時(shí)工作。這就比較常見了，保守估計(jì)都有一兩億人在做這事。

在互聯(lián)網(wǎng)上，這種工作的口碑很不怎么樣，充滿了 " 不斷重復(fù) "" 沒(méi)有什么上升空間 "" 壓抑人性 "" 干久了腦子就生銹了 " 這種描述，和坐牢踩縫紉機(jī)比，優(yōu)點(diǎn)就是給工資和允許外出。

多說(shuō)一句坐牢，昨天看到吳亦凡在看守所待了近兩年，很多小伙伴分不清看守所和監(jiān)獄，其實(shí)差別大了去了。一般沒(méi)被判刑的人在看守所，而且得是刑拘，嫖娼等行政拘留是在拘留所。看守所不用上班，但是環(huán)境比較惡劣。等判刑后被送去監(jiān)獄服刑，監(jiān)獄條件好很多，但是得上班，也就是大家說(shuō)的 " 踩縫紉機(jī) "。我國(guó)早年紡織業(yè)起家，監(jiān)獄也從事這類業(yè)務(wù)，這些年也干別的。

之前也給大家講過(guò)，我國(guó)幾億工廠工人的工資大概就是一小時(shí)三十塊不到，如果沖到 26，就會(huì)有大量的人從快遞等行業(yè)回到工廠，迅速把工資給壓下去。如果太低，又會(huì)把人從工廠趕到快遞等行業(yè)，把那里的勞動(dòng)單價(jià)都給帶低。

今天就給大家分享下廠里打螺絲背后的事，大家可以分享給那些不想好好學(xué)習(xí)的孩子，更直接的是讓那些孩子去做一個(gè)月學(xué)生工，保證重新做人。

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前在頭條聊工廠的時(shí)候，有幾個(gè)做勞務(wù)和在工廠打螺絲的小伙伴加我，斷斷續(xù)續(xù)跟他們聊了幾個(gè)月，平日里也關(guān)注他們的朋友圈，慢慢對(duì) " 進(jìn)廠 " 這事有了一些新的了解。寫成了這篇，如果有不對(duì)的地方，還請(qǐng)大家多多指教。

那些進(jìn)廠的人，他們的經(jīng)歷都差不多：出身經(jīng)濟(jì)不太發(fā)達(dá)地區(qū)的農(nóng)村或者小城，因?yàn)楦鞣N原因比較早地離開校園。在中專或高中混了幾年，就和大家一起離開家鄉(xiāng)，加入了打工人群體。

經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，年輕人出路基本只有四條：

最有資源的進(jìn)入體制或者接手家里生意，比如周公子他們，周公子就是個(gè)野生三本畢業(yè)生，按理說(shuō)工作不會(huì)比進(jìn)廠好太多。

有能力和條件的上大學(xué)離開進(jìn)入大城市，比如小鎮(zhèn)做題家們；

差一點(diǎn)的家里想法子學(xué)門技術(shù)傍身，廚子、挖掘機(jī)、修理工或者 Tony 老師；

啥都沒(méi)有就只能推個(gè)箱子出門打工，這也是絕大部分人被迫唯一的選擇。

即使出來(lái)打工，也分三六九等。有親戚可以投奔的就有很多便利，便利程度以親戚實(shí)力和親緣判斷。

有個(gè)讀者小伙伴五年前出來(lái)打工，他親舅舅在一家車企做裝配部副主任。于是進(jìn)廠在打包車間干了半年，然后被安排到了后勤部門。每天工作就是檢查食堂，采買食材質(zhì)量和數(shù)量有沒(méi)有問(wèn)題，衛(wèi)生條件是否達(dá)標(biāo)等等，工作輕松，收入也可以。他就屬于廠里被人羨慕的 " 婆羅門 "。

有的就要差一些，一個(gè)小伙伴中專畢業(yè)進(jìn)廠，后來(lái)提桶跑路離開工廠，跟著別人做裝修，干了半年各種原因散伙。沒(méi)地方去，他又去了勞務(wù)市場(chǎng)，又一次開始了進(jìn)廠生涯。絕大部分 " 廠仔 " 的命運(yùn)就是這樣，進(jìn)廠一段時(shí)間受不了去干別的，干別的干不好，混不下去再回廠里。

不過(guò)想進(jìn)廠，如果沒(méi)有親戚什么的，絕大部分人第一個(gè)需要打交道的，就是勞務(wù)中介。

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就好像大學(xué)生畢業(yè)租房遲早都得被騙一次，進(jìn)廠的打工人，除非有可靠的人帶，都要被勞務(wù)中介騙一次到幾次。

但是大家都無(wú)法擺脫中介。因?yàn)槿藛T流動(dòng)性大，企業(yè)自己招聘不但效率低成本還會(huì)很高。有個(gè)做管理的讀者小伙伴介紹，他們大企業(yè)用工量波動(dòng)大，全廠幾萬(wàn)人每月進(jìn)出三兩千是常態(tài)，有時(shí)單子來(lái)了一下就要招上千人。這么多人從市場(chǎng)招來(lái)弄到廠里，要不少人一起忙活。平時(shí)不可能一直養(yǎng)一堆人專門招聘，臨時(shí)拉來(lái)又不可能，只好讓中介去找。

至于小企業(yè)用工少還不穩(wěn)定，要用人根本不來(lái)市場(chǎng)，直接由相熟的中介送過(guò)來(lái)。

中介除了在市場(chǎng)招人送去廠子，還有一大任務(wù)是簽合同，也就是勞務(wù)派遣。

很多打工人交身份證上車進(jìn)廠干活，對(duì)于簽合同這個(gè)環(huán)節(jié)并不在意。等到發(fā)錢的時(shí)候也只注意數(shù)字不要弄錯(cuò)了。細(xì)心的會(huì)發(fā)現(xiàn)很多時(shí)候合同的用工單位都不是這個(gè)廠子，而是某家勞務(wù)公司，工資也是這家公司轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的。這種公司大多和中介是一伙人，負(fù)責(zé)工人除了干活之外各種手續(xù)。

多說(shuō)一句 " 交身份證 "。很多工人去了工廠后發(fā)現(xiàn)實(shí)在是受不了，就會(huì)動(dòng)搖跑路，搞的工廠就會(huì)找中介的麻煩。于是中介招聘的時(shí)候，就會(huì)讓工人把身份證上交了，干夠兩個(gè)月再還給他，避免中間意志不堅(jiān)定跑路。

這也衍生出來(lái)很多問(wèn)題，比如你把身份證交給了中介公司，你可能就被人隨意折騰了，有時(shí)候你在蘇州找工作，被中介連哄帶騙千里轉(zhuǎn)運(yùn)送去武漢進(jìn)廠。你也沒(méi)招，因?yàn)樯矸葑C不在你手里，你想跑連個(gè)火車票都買不到。當(dāng)然了，這些年這種情況已經(jīng)少很多了，不過(guò)也沒(méi)杜絕。

這種用工方式就是這些年流行的 " 勞務(wù)派遣 "，某團(tuán)外賣他們也是這種模式，巨大無(wú)比的快遞外賣群體，都不是那幾個(gè)公司的員工。

中介辦一家手續(xù)齊全的勞務(wù)公司，和企業(yè)簽立合同，負(fù)責(zé)企業(yè)的大量基層員工招聘、培訓(xùn)、工作、工資發(fā)放、辭退離職還有勞動(dòng)仲裁。算是在員工和企業(yè)之間建立了一座隔離墻。

對(duì)于很多工廠來(lái)說(shuō)，雖然你在我這干活，在我這吃飯，在我這住宿，被我管理。但是，其實(shí)你和我一毛錢關(guān)系都沒(méi)有。有事不要找我，該找誰(shuí)自己看合同。

這樣做的好處非常多，企業(yè)賬面一線員工數(shù)量會(huì)很少，基本只有技術(shù)人員和組長(zhǎng)以上的管理人員，甚至有的企業(yè)生產(chǎn)部門車間主任級(jí)別以下全是勞務(wù)派遣。這樣一來(lái)，整個(gè)企業(yè)人均產(chǎn)值會(huì)非常高，員工的受教育程度也非常高。一家人力密集型的電子廠，從賬面看甚至?xí)в懈呖萍嫉挠白印?/p>

最關(guān)鍵的還是省錢，大企業(yè)的管理要求很高，走勞務(wù)派遣可以規(guī)避很多福利待遇，比如不用管五險(xiǎn)一金的事。而且企業(yè)生產(chǎn)難免出現(xiàn)事故，工人一旦受傷，要求工傷認(rèn)定賠償。電子廠肯定是不管的，讓工人去找勞務(wù)公司，這種公司大多就是個(gè)空殼，實(shí)在不行直接倒閉。

勞務(wù)派遣這么多好處，以至于很多企業(yè)大量使用臨時(shí)工，也就是著名的 " 日結(jié) "。很多工人也喜歡這種模式，比較自由，發(fā)工資也快。" 五險(xiǎn)一金 " 這事在基層勞動(dòng)人民那里還是挺奢侈的存在。

你說(shuō)你不想找中介，可在人才市場(chǎng)和各種網(wǎng)上平臺(tái)，中介基本已經(jīng)壟斷了招工渠道。或者是一個(gè)大牌子，或者是貼在各種地方的招工啟事，或者是網(wǎng)上的信息。寫著 " 普工 6000-12000" 這類信息，不用懷疑，后面那個(gè)數(shù)是逗你玩的。前面那個(gè)數(shù)才是你每天兩班倒一周休息一天的勞動(dòng)所得。

打工人和中介最容易爆發(fā)問(wèn)題的地方，就是錢。或者是工資被各種原因扣了，或者是中介收了錢介紹不到合適工作。有的黑心中介故意拖時(shí)間，一般只要拖到工人找到工作，沒(méi)有那么多功夫來(lái)和中介墨跡，這就算是穩(wěn)了。

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都說(shuō)打螺絲沒(méi)啥技術(shù)含量，其實(shí)也不是那么簡(jiǎn)單。

所謂打螺絲，指流水線上反復(fù)做某個(gè)工序，每天一個(gè)動(dòng)作重復(fù)成千上萬(wàn)次。這些工作的特點(diǎn)是都很簡(jiǎn)單，但是因?yàn)榱魉€速度非常快，這個(gè)動(dòng)作給工人的時(shí)間是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格計(jì)算的。必須集中精力準(zhǔn)確的一次搞定，并不容易。

除了速度之外，工作的質(zhì)量也很重要。所以質(zhì)檢部門也是廠子的重點(diǎn)。

按照一個(gè)小伙伴在一家大型手機(jī)代工廠的經(jīng)歷，先檢查外觀有沒(méi)有劃痕破損。每臺(tái)機(jī)子還要測(cè)試下能不能正常開機(jī)，能開機(jī)就放行，不能開機(jī)就當(dāng)做殘次品放到一個(gè)盤子里。

有專門收盤子的，十盤也就是一百個(gè)為一批，要送去復(fù)檢。找到問(wèn)題所在，如何修理，同時(shí)確認(rèn)哪個(gè)工序、哪個(gè)人出了問(wèn)題，迅速優(yōu)化，或優(yōu)化工序，或優(yōu)化那個(gè)人。

廠子優(yōu)化工人，注意的不是培訓(xùn)，監(jiān)督和各種制度，主要靠各種基層管理者。

至于怎么管是沒(méi)人教的，全是 " 老貓梁上睡，一輩傳一輩 "，嚴(yán)格要求不許做任何和工作無(wú)關(guān)的事，一旦發(fā)現(xiàn)或者呵斥或者辱罵，扣錢、不許加班、威脅開除等等。

按照已經(jīng)是車間副主任的一個(gè)讀者說(shuō)法，他以前從來(lái)沒(méi)有管過(guò)人，自己做小工的時(shí)候被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面罵過(guò)半死，心里特別不爽。等當(dāng)了小組長(zhǎng)，自己的文化水平哪里知道怎么管理？一開始覺(jué)得罵人不對(duì)，想著自己好好說(shuō)話，通過(guò)激勵(lì)勸導(dǎo)大家工作。

但是他當(dāng)上小組長(zhǎng)第一天就失敗了，工人們本來(lái)對(duì)他這個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)就不太放在眼里。他說(shuō)話太軟，大家更不在乎。于是組里說(shuō)話的就多了，動(dòng)作也明顯散漫。工人工作態(tài)度在領(lǐng)導(dǎo)眼里一目了然。

于是他被路過(guò)的拉長(zhǎng)（流水線英文叫 line，廣東那邊傳過(guò)來(lái)的叫法，管一條線的小領(lǐng)導(dǎo)為 " 拉長(zhǎng) "）當(dāng)著一群人一頓臭罵，然后扣了他一天的組長(zhǎng)補(bǔ)貼。

他也怒了，然后找茬罵了四個(gè)人，扣了他們的錢，大家狀態(tài)明顯好了起來(lái)。等到他要高升了，提拔了一個(gè)組員做小組長(zhǎng)，傳授新人管理 " 小竅門 "，一定要罵人，一定要兇，不然沒(méi)人鳥你。

之前還有個(gè)案例，某海歸富二代準(zhǔn)備接手廠子，先負(fù)責(zé)人力管理部門。他對(duì)基層干部靠罵人罰錢管理很不滿，太粗暴不文明，不像個(gè)現(xiàn)代企業(yè)。要應(yīng)用自己學(xué)習(xí)的 " 西方先進(jìn)管理學(xué) "，出臺(tái)了很多制度規(guī)范管理。

然后不到一周，整個(gè)廠的管理成了個(gè)大笑話，很多基層小組長(zhǎng)不罵人不會(huì)管理了，廠子里亂作一團(tuán)，富二代被他爹在干部會(huì)上罵得狗血淋頭。第二天制度全都取消，但是保留了一條：罰款要有單據(jù)寫明時(shí)間地點(diǎn)情況說(shuō)明，還要工人簽字確認(rèn)，并且一式兩份保留存檔。

因?yàn)檫@樣如果工人離職的時(shí)候，萬(wàn)一告廠子克扣工資，有單據(jù)就有了證據(jù)。

接觸的幾個(gè)小伙伴都說(shuō)，這些年情況其實(shí)好多了。以前大的工廠還會(huì)雇用當(dāng)?shù)氐仄α髅プ?" 保安 "，毆打工人都是正常操作。之前富土康 " 七連跳 " 大家知道吧，具體原因到現(xiàn)在也眾說(shuō)紛紜，不過(guò)我記得很清楚，當(dāng)時(shí)有報(bào)道工人們意見非常大的就是保安隨意用棍子打人，而且打得非常兇。這些年不咋打人了，不過(guò)罵人依舊很常見。

說(shuō)到底，打螺絲和開車差不多，正常智力的人，練練問(wèn)題都不大。干多好不敢說(shuō)，跟上大家的進(jìn)度，保持一定良品率還是可以的。除了流水線，質(zhì)檢搬運(yùn)打包測(cè)試這些，形式不同其實(shí)差不多。

工作要求不高，但是制度嚴(yán)格，一天 10 小時(shí)以上不斷地重復(fù)勞動(dòng)，幾乎不能分神，每周休息一天。

一切的目的，就如歌詞里說(shuō)的 " 我拿青春換了三兩三，換來(lái)了灶臺(tái)上的一日三餐 "。至于 20 塊一小時(shí)對(duì)于青春是不是一種賤賣，就不做判斷了，主要也是大部分人沒(méi)啥選擇。

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既然這么苦了，進(jìn)廠到底能賺多少呢？

進(jìn)廠工作的收入，計(jì)算上比較麻煩。因?yàn)樗^的 " 八小時(shí)工作制 " 和 " 每周五天 " 法律規(guī)定，不能公開違反。因此不論是計(jì)時(shí)還是計(jì)件，基本工資都要壓得比較低，同時(shí)還不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。所以工廠一般都是壓著最低線給工資，多給 100 算是尊重當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。

招聘時(shí)候的收入是按照大量加班計(jì)算出來(lái)的。每天 10 小時(shí)到 12 小時(shí)，人休息機(jī)器不休息，也就是白班夜班兩班倒。八小時(shí)內(nèi)收入就是基本工資，平時(shí)加班按照時(shí)薪 1.5 倍，節(jié)假日按照兩倍。如果訂單多，廠里希望工人多加班，會(huì)給加班超過(guò)某個(gè)限度的多發(fā)錢。

按照行業(yè)內(nèi)共識(shí)，廠里的基本工資只夠活命，掙錢都靠加班。所以前不久比亞迪工人因?yàn)閱巫硬粔颍影鄷r(shí)間少了，很多人離職就是這個(gè)原因。而且廠里對(duì)工人們的一個(gè)懲罰措施，也是不讓工人加班，如果經(jīng)常不讓加，基本上他很快就得離職了，因?yàn)橘嵅坏缴跺X。

據(jù)我了解，打工時(shí)薪區(qū)別還是比較大。

大企業(yè)的長(zhǎng)期固定員工比較高，大約 22-25 不等。給錢算錢很規(guī)范，基本不會(huì)拖欠。不過(guò)對(duì)員工有要求，比如特斯拉工廠工資要高不少，不過(guò)也不是誰(shuí)都能進(jìn)，需要高中及以上學(xué)歷。所以大家都知道本科生在考驗(yàn)，其實(shí)中專生也在考大專，或者專升本，不然他們是進(jìn)不了特斯拉這種廠的。

小一些的企業(yè)就低一些，所謂 "20 塊一小時(shí) " 就是這種。據(jù)很多小伙伴說(shuō)，已經(jīng)好幾年保持這個(gè)價(jià)格，甚至還在降低。今年就業(yè)環(huán)境不好，很多企業(yè)都開 18 甚至 16 的時(shí)薪。

還有個(gè)規(guī)律，說(shuō)一般九月份工資能高一些。因?yàn)槊磕旰罴賹W(xué)生們就會(huì)去工廠賺錢，他們要得少，把工資給打了下去。等到九月份他們回去上課，再加上一部分農(nóng)民要回去秋收，勞動(dòng)力市場(chǎng)一下子少了一堆人，剩下的工人工資立竿見影就上去了。于是不少人搞 " 反季 "，工資低的時(shí)候他回老家待著，等工資高了再出來(lái)。

至于一些臨時(shí)工，時(shí)薪可能更低，比如 12 塊時(shí)薪的夜間快遞分揀。前些日子爆出中專生被學(xué)校派去打螺絲，算是實(shí)習(xí)工，每小時(shí) 9 元。還有 12 小時(shí)快遞分揀只給 100 元的離譜價(jià)格。

說(shuō)了低的，自然也有高的。

有時(shí)候企業(yè)得到大筆訂單，而且單子利潤(rùn)高時(shí)間急。企業(yè)需要立刻大上產(chǎn)能，這時(shí)就拿錢開路。

一方面給中介，工人干滿一個(gè)月中介就可以拿到不菲的數(shù)目。一方面是給工人，時(shí)薪增加，加班多有獎(jiǎng)金，良品率高有獎(jiǎng)金，有機(jī)會(huì)提拔小組長(zhǎng)等等。還有住宿吃飯減免等等。

疫情時(shí)期，很多企業(yè)外貿(mào)訂單暴漲，而打工人卻大量不足。有企業(yè)出到 35 到 40 的時(shí)薪，用專車從工人家鄉(xiāng)直接把人拉到廠里，一路不下車，進(jìn)廠全封閉管理。如果干滿一個(gè)月還有兩三千元的獎(jiǎng)勵(lì)，加班達(dá)到一個(gè)設(shè)定的高時(shí)長(zhǎng)另外有補(bǔ)貼。吃飯住宿全部免費(fèi)，吃得比平時(shí)還好不少。

只算工作時(shí)間的話，每天 10 — 12 小時(shí)，和 996 白領(lǐng)差不多。

劣勢(shì)是工作的時(shí)候沒(méi)法摸魚，也沒(méi)法隨便帶薪上衛(wèi)生間，一直做著重復(fù)的事情，更加的辛苦。工廠的環(huán)境比起辦公室舒適性也差了很多，他們有個(gè)深惡痛絕的東西，就是 " 防塵服 "，穿了不透氣非常熱，但是很多工廠必須穿。此外很多工作使用的物料對(duì)身體還有危害，比如那個(gè)以高薪著稱的電焊工。

優(yōu)勢(shì)也有，名義上加班確實(shí)是給加班費(fèi)的，還會(huì)有補(bǔ)貼。因?yàn)樽∷藿ㄇ趬毫σ〉亩啵罨ㄙM(fèi)也可以壓低一些。

只要是打工人聚集的地方，不管以前多么荒涼偏僻，附近不久都會(huì)有片地方變成商業(yè)區(qū)。標(biāo)準(zhǔn)城鄉(xiāng)接合部畫風(fēng)，亂七八糟，但應(yīng)有盡有，啥都便宜，滿足工人各種需求。主打的也是一個(gè)性價(jià)比。畫風(fēng)大概是這樣的：

最多的是飲食店面，為管理層服務(wù)的高檔海鮮酒樓，到為沒(méi)找到工作的人提供 " 掛逼 " 食物的小攤，還有永不缺席的 " 沙縣大飯店 "。食物口味的數(shù)量按照工人籍貫比例分布，廣東的豬腳飯，蘇州昆山的 " 掛壁面 " 和雞腿飯，都是廠里打工人招牌硬菜。網(wǎng)吧很關(guān)鍵，是工人們最重要的娛樂(lè)設(shè)施，空閑時(shí)間來(lái)個(gè)啤酒，要幾個(gè)鹵味熟食，去網(wǎng)吧看電影玩游戲，五十塊錢歡樂(lè)一整夜。

多說(shuō)一句那個(gè) " 掛壁面 "，現(xiàn)在也快成了網(wǎng)絡(luò)熟語(yǔ)了，" 掛壁 " 說(shuō)的是混得很差、窮得叮當(dāng)響那群人，他們吃的面，自然也是非常非常便宜，往往五六塊錢左右一碗，啥也沒(méi)，連點(diǎn)蔥花都不放。

有個(gè)讀者小伙伴家在一個(gè)城市新區(qū)，原本是一大片農(nóng)地，突然就都被征收。他們那個(gè)村不知為啥保留了下來(lái)。幾年間方圓十里都蓋滿了工廠，三家比較大的和一大批給他們做配套的小廠，最多時(shí)工人估計(jì)有十幾萬(wàn)。他家就是賣 " 掛壁面 " 的，由于每天來(lái)吃的人特別多，生意竟然很不錯(cuò)，后來(lái)也賣雞腿和鹵蛋。

他們村火了之后，蓋了無(wú)數(shù)違建的握手樓，或者給小廠做宿舍，或者給服務(wù)人員租住，或者干脆就開了配套小廠。

原先的兩橫一豎三條街成了商業(yè)區(qū)，天黑后不但商鋪都爆滿，人行道也擺滿，四車道的馬路直接占一半。這里甚至給人一種，幾十年前國(guó)企家屬區(qū)的感覺(jué)。巨大的工廠邊上，簡(jiǎn)陋而又畫風(fēng)一致的多層樓房。隨著工廠的節(jié)奏，交班時(shí)刻滿街都是人，過(guò)一兩小時(shí)后街上安靜得如同廢土。

消費(fèi)圍繞發(fā)薪日前后起起落落，快到發(fā)薪的日子是低潮期，工人們的錢都花得差不多了，很多老板要面臨熟客的大量欠賬，可能一天下來(lái)最后收入是負(fù)的。

但這如同禮花發(fā)射前的安靜和黑暗，發(fā)薪日一到，整條街如同烈火烹油一樣消費(fèi)暴漲。

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每個(gè)我接觸的人，對(duì)進(jìn)廠打螺絲這事都懷有深深的痛恨，尤其有過(guò)這類經(jīng)歷的。

首先不得不承認(rèn)，得益于中國(guó)的快速發(fā)展，進(jìn)廠難度和要求低了很多。如今大家不想進(jìn)廠，曾幾何時(shí)，進(jìn)廠也不是想去就能去

直到上世紀(jì)末，非重體力的工廠招工，都幾乎只要年輕女性，手腳靈活心細(xì)容易管理不添麻煩。就像《山海情》里面，招的都是十幾歲的年輕女孩，這還是對(duì)口幫扶政策下。正常情況遙遠(yuǎn)地區(qū)的剩余勞動(dòng)力，想輸送到沿海工廠非常困難。

那時(shí)男性想打工，不是工地就是礦山，工廠招的也是力工。而且必須是年富力強(qiáng)的年輕人，年紀(jì)大一點(diǎn)的很難有人要。

即使這樣，打工被拖欠工資都非常普遍。干一年一分錢拿不到還被打，這種事多得人耳朵長(zhǎng)出繭子。直到進(jìn)入 21 世紀(jì)后好幾年，國(guó)家不斷加大管理力度，每年春節(jié)前搞專項(xiàng)整治。要求先結(jié)清工人工資，剩的錢才能給老板。

當(dāng)然也因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展用工量大，天量人口居然也開始不足，" 你不干有的是人干 "，這句話老板說(shuō)得沒(méi)那么有底氣了。

至于工作生活條件，這么多年來(lái)也進(jìn)步了很多。這些年絕大部分廠里宿舍都裝了空調(diào)，而且不再是大通鋪。在過(guò)去很多年里，廠里的宿舍都跟看守所似的，一個(gè)大通鋪，住十幾個(gè)人，沒(méi)有空調(diào)，夏天四十多度，想想那場(chǎng)面就酸爽。

每個(gè)人對(duì)打螺絲都很痛恨，因?yàn)檫@個(gè)工作對(duì)人太折磨。可是又沒(méi)辦法，因?yàn)闆](méi)啥路可走。

太多人的生活就是先進(jìn)廠，實(shí)在是痛恨那里，中間提桶跑路，可是跑了之后在其他地方實(shí)在是太難混，不少人最后又回到了廠里，因?yàn)檫M(jìn)廠的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)在是很低。而且大部分人受工友攛掇，一起擼小貸把征信也給搞黃了，干啥都費(fèi)勁。大家不要覺(jué)得這不是個(gè)事，據(jù)讀者小伙伴說(shuō)，他的廠友 90% 征信都?jí)牧耍恢朗遣皇浅B(tài)。

所以說(shuō)吧，盡量讀書，如果實(shí)在是不想讀，就利用假期近一段時(shí)間廠，體會(huì)一下。如果實(shí)在不是讀書的料，那就學(xué)點(diǎn)手藝，哪怕學(xué)個(gè)按摩呢，或者通下水道，總之不要變成沒(méi)有任何手藝傍身的人，那樣可能很難突破一個(gè)小時(shí)三十塊的上限。

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