(資料圖)
評論員王曉娜
近日,網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)boss直聘上出現(xiàn)多個無厘頭職位名稱,如“來一個不干人事的人事”“招一個羊了個羊賊溜網(wǎng)絡銷售”“找我做電話銷售你就是下一個比爾蓋茨”等。該現(xiàn)象引發(fā)不少網(wǎng)友熱議。
習慣了簡單明確的招聘,乍一看,這種新奇的崗位描述,確實抓人眼球。奇葩又夸張的職位名稱,給招聘信息也融入了一些創(chuàng)意,牢牢把握住用戶的好奇心,提升了自家公司的點擊率。
但是,“不干人事的人事”看起來仿佛有那么些不靠譜,“十一之前開奧迪回家”給人的感覺也是滿口大話。這樣的招聘信息,表面上很吸引用戶,但也會讓人心存疑慮,懷疑公司招聘的正規(guī)性、專業(yè)性、真實性。
想認真找工作的人,無疑會詢問公司的具體情況,如工作內容、薪資構成、五險一金、休息時間規(guī)定等??科孑?、夸張的職位名稱,可以博得一時關注,但表里不一的公司遲早會在隨后的交流中原形畢露。
從招聘頁面來看,采用無厘頭職位名稱的公司,大多是要招聘銷售、主播。如果真心想要招到員工,還是應該坦誠列出自己公司的條件、待遇、要求,展示公司的專業(yè)程度和發(fā)展前景。平臺方更應注意審核、監(jiān)督公司上傳真實信息,不能讓boss直聘變成boss直騙。
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