學校拖欠教師工資？學校回應 教體局：將持續關注直至解決

自7月16日以來，鄭州航空港育人國際學校多名教師，向河南網上問政新平臺——頂端新聞“我想@領導”反映，該校自2020年起，便以各種理由拖欠教師工資，并存在清退教師等行為。教師反映后一直沒有得到相關單位回復。

教師投訴

學校拖欠教師工資五險一金也未足額繳納

鄭州市民陳慧(化名)目前就職于鄭州航空港育人國際學校，是一名9年級某學科教師，據陳慧介紹，該校自2020年起，便以各種理由推諉拒絕支付足額工資，并沒有為教師繳納足額五險一金。“本來以為只是暫時的，誰知道學校在未經我們同意的情況下，強行扣留教師30%工資。”陳慧說。

隨后在陳慧等教師的要求下，校方給出解釋：扣留的30%工資作為教師績效發放，后期將會補上，不存在只扣不補的情況。“但我們不知情，也不同意這樣做。”陳慧說，“另外工資未結清，帶完畢業班后，學校卻對我們這些教師進行無償清退，我們很難接受這個結果。”

學校回應

未結清教師工資及社保是客觀原因而非主觀原因導致的

針對教師們的訴求及疑惑，8月1日，鄭州航空港育人國際學校回應頂端新聞·河南商報記者稱，自2019年起，因受疫情及“雙減”政策，該校主營業務——中小學義務教育受到了實質性的影響。“所以我校未結清教師工資及社保，是客觀原因而非主觀原因，但確實在社會上造成了一定不良的影響。”該校在回應中稱。

此外，該校承諾，學校將于9月30日發放50%應結算績效工資，繳納50%社保應補繳總額。在2023年1月1日前，結清剩余績效工資及社保總額。至于該校是否存在對部分9年級教師進行無償清退的行為，鄭州航空港育人國際學校并未進行回復。

據企查查顯示，截至8月2日，鄭州航空港育人國際學校涉及司法案件29件，其中82.76%的案件身份為被告，共5次被列為失信被執行人。

8月2日，頂端新聞·河南商報記者將此事反饋給鄭州市航空港文教衛體局，該局相關工作人員稱，此前在收到教師們的投訴后，該單位也在一直督促涉事學校解決該問題，對此問題保持持續關注，直至問題解決。(頂端新聞·河南商報記者 曾令統 實習生 李佳子)