最高萬元獎金！第三屆鄭州市職工“五小”創新成果開評

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記者2月11日從鄭州市總工會獲悉，為激勵更多一線職工投入到發明創造、技術革新、技術攻關、合理化建議等群眾性技術創新活動，增強我市企業創新發展動力，市總工會、市人社局、市工信局、市科技局、市科協等部門聯合印發了《關于組織開展第三屆鄭州市職工“五小”創新成果評選活動的通知》，在全市各級機關、企事業單位中開展職工小發明、小創造、小設計、小革新、小建議等“五小”創新成果評選活動。

《通知》明確，全市將評選產生第三屆鄭州市職工“五小”創新成果一等獎、二等獎、三等獎共60名，市總工會設立獎金32萬元。創新成果一等獎獲得者貢獻特別突出的，可按照程序申報“鄭州市五一勞動獎章”。

按照評選要求，全市各級機關、各類企事業單位均可參評，參評成果可以是個人獨立完成，也可以是2人以上共同完成，參評成果作品須注明參與項目的人員名稱(姓名、身份證號碼、聯系方式等)。同時要求，參評作品必須獨立完成，有關知識產權等法律責任由參評人自負。

評選類別主要有產品類、設備類、工藝類、成本與管理類、環保與節能類以及管理服務類。職工創新成果以實物、圖片或書面形式真實總結，填報參評申報表，組委會辦公室組織有關專家、學者和企事業專業技術人員進行綜合評審，根據其社會效益和經濟效益，提出成果等級建議名單，報組委會審核。根據組委會統一安排，選擇適當時間和地點進行展示，最終確定獲獎創新成果。

根據《通知》，對成績優異者進行表彰獎勵。其中，一等獎10名，獎金各10000元；二等獎20名，獎金各6000元；三等獎30名，獎金各4000元，頒發榮譽證書。創新成果一等獎獲得者中貢獻特別突出的，可按照程序申報“鄭州市五一勞動獎章”。對評選活動中組織發動和參評等方面表現突出的15家單位,授予“優秀組織單位獎”榮譽稱號。（報名時間：2023年2月9日至2023年3月17日）

鄭報全媒體記者 董艷竹 通訊員 張昌付 文/圖