溫州發(fā)布 “禮遇優(yōu)待”教師二十條 營造尊師重教良好社會氛圍

日前，浙江省溫州市發(fā)布加強教師禮遇優(yōu)待工作的實施意見，大力實施教師引育獎勵、待遇保障、關(guān)心關(guān)愛等20項舉措，進一步營造尊師重教良好社會氛圍。

意見提出，各地出臺公務員普遍發(fā)放的獎勵性補貼政策時，要同時間、同幅度考慮中小學教師，確保中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平。事業(yè)編制幼兒園教師參照義務教育階段教師工資標準，公辦幼兒園勞動合同制教師平均工資收入力爭達到在編幼兒園教師的平均工資收入。

設(shè)立卓越校長培養(yǎng)、鄉(xiāng)村教師筑夢成才、模范班主任培育基金，提高甌越領(lǐng)軍教師年度貢獻獎，在績效工資總量外單列實施。鼓勵中小學教師提升學歷，取得研究生學歷(含碩士學位)給予1萬元獎勵，取得博士學位給予3萬元獎勵。

加大鄉(xiāng)村教師參加中、高級職稱評聘傾斜力度。專業(yè)技術(shù)職務上一級別崗位空缺的，可用于下一級別最低等級崗位評聘。在鄉(xiāng)村學校任教滿15年或30年、表現(xiàn)優(yōu)秀且仍在鄉(xiāng)村任教的教師，申報晉升中級、高級教師職稱，可不占所在學校專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。

提供優(yōu)惠優(yōu)質(zhì)的公共服務。市第二層次及以上教師憑“教師禮遇優(yōu)待卡”，可免費乘坐市域內(nèi)公共交通、游覽市域內(nèi)國有各大重點景點、享受機場和鐵路站貴賓通道服務。全市教師可在醫(yī)院優(yōu)先窗口享受優(yōu)先服務，需要住院的提供相關(guān)證明后可享受“綠色通道”服務;鄉(xiāng)村教師可優(yōu)先在屬地基層醫(yī)療機構(gòu)享受下沉專家號源。

二十條中還專門提出，要做好“雙減”背景下教師關(guān)心關(guān)愛工作。通過保障課后服務課時待遇、合理安排教師作息時間、解決教師實際生活困難等舉措，緩解教師的工作和生活負擔。(記者 蔣亦豐)