寧波啟動初中學校全面提升行動 重點破解學校發展師資力量等教育發展難題

日前，寧波發布《初中學校全面提升行動計劃(2022—2025)》(以下簡稱《行動計劃》)，提出重點破解學校發展、師資力量等教育發展難題，辦好民生“關鍵小事”。按照《行動計劃》到2025年，寧波將實現1/3相對薄弱的初中辦學水平顯著提高，1/3內涵發展較好的初中建設成為現代化學校。城鄉、校際教育差距不斷縮小，縣域內初中學校資源配置優質均衡校際差異系數小于0.30。

《行動計劃》從學校發展、師資力量、教學質量、學生素養提升和招考制度改革5個方面布局。首要任務是實施初中提升培優行動，推進1/3左右的薄弱學校補短提升，在辦學條件、師資配備、教研培訓等方面建立補短提升的剛性指標，加大經費支持力度。到2025年，全市所有相對薄弱初中與優質初中結成融合型、共建型教共體，實現以強帶弱優勢互補。

面對師資力量不平衡不充分問題，《行動計劃》要求探索建立教職工編制“周轉池”制度。對于教師滿編，但確需新招教師改善結構的學校，調劑使用周轉池編制;選優配強初中校長，鼓勵名校長、高中學校管理骨干交流到初中任職，推動城區學校骨干教師交流到農村初中任校長，優先安排、調配優秀教師、師范畢業生到薄弱學校任教;統籌安排農村學校新入職教師在城鎮優質學校學習鍛煉3年，期滿后回原農村學校任教。

《行動計劃》明確，“雙減”背景下，全市初中學校要加速教學質量提升，深化校本特色的拓展性課程研究，建設一批市級高質量拓展性課程，實現基礎性課程與拓展性課程、綜合實踐活動的有機統一，推進“輕負高質”教改實驗學校建設。

此外，寧波提出，全市要健全以居住證為主要依據的隨遷子女入學政策，探索實施大學區和多校劃片的初中招生管理模式，建立分類型、可選擇的初升高考試招生制度;探索招生名額“分配到校”與“分配到班”相結合的辦法，優質示范普通高中學校定向分配比例逐步提高到70%，并向農村初中和薄弱初中傾斜，建立初中、高中一體化特長生培養機制。(記者 史望穎 通訊員 田榮華)