【播資訊】【直擊富士康一線】員工公寓的清晨，從一碗熱粥開始

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“民生無小事，枝葉總關情。”在疫情防控的特殊時刻，這句話更是重若千鈞。

11月2日，鄭州航空港經濟綜合實驗區管委會發布關于富士康科技園員工關愛15條措施。其中第一條提出，確保歇班、暫時不上班、離職居住在公寓的員工有熱飯、熱水，一日三餐配送到小區，每人每天另加牛奶和水果，保障營養需要。

【資料圖】

11月3日一大早，記者來到鄭州富士康員工公寓實地探訪。

暮秋時節，清晨微寒，數十輛運餐車從鄭州航空港高速北站有序下站，分別駛入富士康鄭州科技園的11個員工公寓小區。

早上7點10分，兩輛運餐車抵達富士康裕鴻公寓，工作人員快步上前，將熱騰騰的小米南瓜粥和分好包的面包、牛奶、雞蛋、香腸、蘋果搬運至公寓內的留港員工關愛驛站，第一時間發放給需要的員工。

“拿到手里的時候，粥還熱乎乎的。”來自安陽的小伙李龍端著領到的早餐說。

一份準時遞到員工手里的熱飯菜，背后是忙碌不停的保供體系。

“凌晨2點，早餐就開始準備了。”鄭州航空港實驗區疫情防控指揮部市場保供專班副指揮長巴子強說，“早餐有六樣兒，盡可能滿足大家的營養需求;往后幾天，包子、油條換著樣兒來。”

富士康員工張亞超是一名志愿者，專門負責發放早餐。忙碌間隙，他告訴記者，“正在隔離的員工，我們都會點對點送餐上門。”

“目前下沉基層參與疫情防控的黨員干部有2000多人，光下沉裕鴻公寓的黨員干部就有23名，加上在這兒的社區工作者、志愿者和物業管理人員，近百人保障著公寓內的6000多員工。”鄭州航空港實驗區IT產業園社區服務中心裕鴻工作站站長黃俊偉介紹，大家都吃住在小區，一線并肩戰斗，為了避免出現員工吃不上飯、看不上病的情況，還開展了“敲門行動”。

目前，我省在鄭州航空港實驗區啟動了省市區和企業聯合嵌入的應急指揮體系，服務保障好群眾生產生活。鄭州航空港實驗區管委會堅持把員工健康安全放在第一位，查漏補缺，迅速落實15條關愛措施。

“由于需要保障的員工較多，大家如果遇到什么實際困難和相關訴求，可以撥打熱線或向下沉黨員干部進行反映。”鄭州航空港實驗區疫情防控指揮部相關負責人如是表示。

員工公寓的一天，就從這份“熱湯飯”開始。