推進“產(chǎn)改”進行時 五年回眸｜擦亮“產(chǎn)改”底色 培養(yǎng)技能人才

“今年是收官之年，大家都鼓足了干勁，力爭優(yōu)質(zhì)高效完成目標任務！”近日，圍繞四川省級基礎測繪重大專項工程——四川省1∶1萬無圖區(qū)域測圖工程的勞動競賽正式啟動，這次勞動競賽是四川測繪系統(tǒng)全員矚目的一件大事，更是四川以推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革為著力點，大力實施技能素質(zhì)提升工程的一次生動實踐。

以廣泛深入持久的“工”字號大賽鍛造隊伍、歷練人才，“點線面”立體式布局勞動和技能競賽搭建建功立業(yè)平臺——四川“產(chǎn)改”，讓產(chǎn)業(yè)工人在“比學趕超幫”的濃厚氛圍中，長本事、增見識、足氣勢。目前全省技能人才達1056.4萬人，高技能人才超過226萬人。

做優(yōu)做強“工”字號大賽品牌

去年，四川兩大賽事在廣大職工群眾中引起熱烈反響。

四川省2021年“天府有好貨 我來當主播”互聯(lián)網(wǎng)營銷師大賽，這場意在促進新就業(yè)形態(tài)勞動者群體素質(zhì)提升的新型賽事，吸引了全省8.6萬余名網(wǎng)絡主播、2000余家商家參與，總銷售額超過2億元。

由四川省總工會牽頭舉辦的“百萬職工大比武 匠心筑夢新征程”第七屆四川省職工職業(yè)技能大賽，涵蓋12大板塊的行業(yè)比賽，共計125個工種，在全省掀起了練兵比武的熱潮，帶動參與培訓比武職工超20萬人次。

以全省大賽為龍頭，四川各地、各產(chǎn)業(yè)工會還圍繞成渝經(jīng)濟圈及5大區(qū)域、文旅產(chǎn)業(yè)、高端制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、社會管理及教育、石油化工、數(shù)字經(jīng)濟等10大板塊，開展省級職工職業(yè)技能比賽，充分發(fā)揮了技能比賽的示范帶動效應，有力助推四川產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

今年該省還將在成渝經(jīng)濟圈及5大區(qū)域板塊策劃安排貨車司機、港口起重裝卸、網(wǎng)絡與信息安全等多個涵蓋川渝兩地的比賽項目，在“5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)板塊、“4+6”現(xiàn)代服務業(yè)板塊等策劃開展比賽項目。

全域布局引導建功立業(yè)

去年9月，雅礱江兩河口水電站正式投產(chǎn)發(fā)電。這座平均海拔3000米的世界級超級水利工程，在雪域高原長達16年的建設時光里，持久、廣泛、深入、有序的勞動競賽為水電站高質(zhì)量開發(fā)建設注入了強大動能。

這是四川聚焦國家、省重大戰(zhàn)略，不斷打造產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)的大舞臺，提升產(chǎn)業(yè)工人綜合素質(zhì),推動全省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的一個縮影。

圍繞長江上游綜合立體交通樞紐建設，以構(gòu)建“四向八廊”出川大通道為重點，大力推進“建功西部樞紐 助推跨越發(fā)展”交通重點項目勞動競賽；在能源化工行業(yè)深入開展“建設氣大慶 建功十四五 奮進新征程”主題勞動競賽；扎實開展“建好雙城經(jīng)濟圈 打造西部新高地”勞動競賽，聯(lián)合重慶市總工會積極打造高技能人才聚集高地，協(xié)同唱好“雙城記”……“產(chǎn)改”5年來，四川“點線面”立體式布局勞動和技能競賽，在重點工程勞動競賽多“點”開花，圍繞產(chǎn)業(yè)提檔升級推動多“線”并進，推動完善區(qū)域性勞動競賽全“面”覆蓋。

據(jù)統(tǒng)計，“十三五”以來，該省以勞動和技能競賽為平臺引導職工建功立業(yè)，參與職工2108.2萬人次，規(guī)上企業(yè)參與率90%以上。

四川省總工會相關負責人稱，他們還計劃在全省涉及裝備制造領域和電子信息領域的700余家重點企業(yè)開展涵蓋智能裝備、航空與燃機、電子裝備、大型高端裝備制造、核電風電裝備制造等諸多領域的重大裝備制造業(yè)勞動競賽和電子信息產(chǎn)業(yè)勞動競賽，預計覆蓋職工22萬人，涉及產(chǎn)值近3萬億元。

“內(nèi)外兼修”提升獲得感

2020年3月，四川省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革領導小組辦公室提出省級層面“1+8”改革試點方案，成都市進行全面綜合試點，綿陽、瀘州、中鐵二局、五糧液等8個地區(qū)和企業(yè)開展項目試點。此后，這些試點單位不斷推動改革走深走實，創(chuàng)新探索多種舉措，其中包括多渠道打通產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展“立交橋”，出臺工匠禮遇政策，強化貢獻分配激勵等。

以“產(chǎn)改”為契機，四川“內(nèi)外兼修”推動完善技術工人培養(yǎng)、評價、使用、激勵等方面措施。該省印發(fā)《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》，明確通過集體協(xié)商等形式合理確定不同崗位的工資水平，向生產(chǎn)一線崗位和緊缺急需的高層次、高技能人才傾斜。2021年11月，又先后印發(fā)《四川省高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通實施方案》《四川省優(yōu)秀青年人才高級職稱評審綠色通道管理辦法(暫行)》，打破專業(yè)技術人才和技能人才評價界限，解決技術技能人才職業(yè)發(fā)展中的“獨木橋”“天花板”問題。

“用好政策讓好工人擁有好未來，持續(xù)提升產(chǎn)業(yè)工人幸福感、獲得感?！彼拇ㄊ】偣嚓P負責人稱，目前，該省正在推動實施四川工匠級人才梯次培育鏈計劃，不斷深化工匠級技能人才培育體系建設，力爭3年內(nèi)全省培育選樹各級工匠1萬人，影響帶動企業(yè)培育更多“首席技師”“金牌工人”，基本構(gòu)建起一支能夠支撐和引領四川現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

【來源：天津市總工會_工會要聞】