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【大河財(cái)立方消息】為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，確保全市就業(yè)形勢穩(wěn)定，7月7日，鄭州市人民政府印發(fā)《鄭州市穩(wěn)就業(yè)若干政策措施》，涵蓋加大政策支持力度、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持力度、大力開發(fā)就業(yè)崗位、鼓勵(lì)用人單位招用高校畢業(yè)生、加大轉(zhuǎn)移就業(yè)力度、支持零工市場建設(shè)等11方面措施。

具體包括：

1．加大政策支持力度。優(yōu)化失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，進(jìn)一步提高返還比例，將大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由30％提至50％，中小微企業(yè)返還比例由60％最高提至90％，執(zhí)行期限至2022年12月31日。中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶和特困行業(yè)緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社保費(fèi)期間，免收滯納金，不影響社會(huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)放。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照實(shí)施。

【資料圖】

2．強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持力度。2022年全市新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款10億元以上。符合條件的創(chuàng)業(yè)個(gè)人，可同時(shí)申請國家支持和地方支持合計(jì)最高不超過40萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，合伙經(jīng)營或組織起來創(chuàng)業(yè)的，可申請最高不超過220萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對新發(fā)放的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和國家支持的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實(shí)行財(cái)政全額貼息，除中央、省財(cái)政補(bǔ)助外，貼息資金由市、縣級財(cái)政分擔(dān)，其中國家貼息政策按照中央、省政策執(zhí)行，地方貼息政策執(zhí)行期限至2022年底。將符合條件的貨車司機(jī)、出租車司機(jī)等靈活就業(yè)人員和新市民納入創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持范圍。

3．大力開發(fā)就業(yè)崗位。實(shí)施鄭州市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，每年在鄭州各類用人單位中推出20萬個(gè)就業(yè)崗位。加快推進(jìn)市級重點(diǎn)項(xiàng)目和災(zāi)后重建項(xiàng)目建設(shè)，開發(fā)5萬個(gè)以上就業(yè)崗位。做好事業(yè)單位公開招聘，全年事業(yè)單位計(jì)劃招聘1萬人左右。規(guī)范編外人員招聘使用程序，年內(nèi)招聘周轉(zhuǎn)教師、衛(wèi)生醫(yī)護(hù)人員、基層服務(wù)人員等8000人以上。持續(xù)實(shí)施“三支一扶”招募計(jì)劃，年度計(jì)劃招募150人左右。

4．鼓勵(lì)用人單位招用高校畢業(yè)生。對招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，由市財(cái)政給予一定補(bǔ)貼，其中招用30人（含）以上50人（含）以下的，按照每人2000元補(bǔ)貼；招用超過50人的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到每人3000元，最高補(bǔ)貼100萬元。對招用畢業(yè)年度或離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的中小微企業(yè)，按規(guī)定給予社保補(bǔ)貼，并按照每人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的企業(yè)，簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的，按照每人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，政策執(zhí)行至2022年年底（與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策不能同時(shí)享受）。

5．加大轉(zhuǎn)移就業(yè)力度。在促進(jìn)本地農(nóng)村勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與省內(nèi)人力資源集中地市的勞務(wù)協(xié)助，為企業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)。發(fā)揮典型帶動(dòng)作用，選樹一批優(yōu)秀農(nóng)民工、農(nóng)民工工作先進(jìn)集體，力爭將“登封少林武術(shù)生”“新鄭紅棗產(chǎn)業(yè)工”等勞務(wù)品牌培育成省級以上人力資源品牌。

6．精準(zhǔn)開展就業(yè)幫扶。適度開發(fā)公益性崗位，強(qiáng)化脫貧人口就業(yè)幫扶，脫貧人口務(wù)工規(guī)模不低于2萬人，各類企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等市場經(jīng)營主體吸納脫貧勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的，可按每吸納1人給予3000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，其中1000元由就業(yè)補(bǔ)助資金列支，另外2000元由企業(yè)所在地的區(qū)縣（市）財(cái)政承擔(dān)，執(zhí)行期截至2022年12月31日。對2022年度新發(fā)生的參保失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金或臨時(shí)生活補(bǔ)助。拓寬農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)渠道，通過以工代賑等方式多渠道增加就業(yè)崗位，完善政策維護(hù)大齡農(nóng)民工就業(yè)權(quán)益。

7．提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。鼓勵(lì)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等工作，每年評選60家優(yōu)秀經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，由市財(cái)政給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

8．支持零工市場建設(shè)。2022年內(nèi)完成市內(nèi)五區(qū)規(guī)范化零工市場建設(shè)，開發(fā)運(yùn)用手機(jī)APP小程序和線下平臺(tái)系統(tǒng)，形成線上線下服務(wù)相結(jié)合的市場格局，為勞動(dòng)者和用工主體提供更全面更便捷有效的綜合服務(wù)。

9．支持返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。組織開展好“鳳歸中原”創(chuàng)業(yè)大賽（鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)、勞務(wù)品牌專項(xiàng)）。持續(xù)開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、示范項(xiàng)目、助力鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀項(xiàng)目創(chuàng)建評選工作，并按規(guī)定給予獎(jiǎng)補(bǔ)。選樹30個(gè)市級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星，每人獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。2022年新增返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員8000人以上。

10．優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式。做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，切實(shí)提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，全年完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4萬人左右。充分發(fā)揮鄭州市大眾創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)團(tuán)和“東西南北中”5個(gè)創(chuàng)業(yè)工作站作用，深入創(chuàng)業(yè)一線，及時(shí)了解創(chuàng)業(yè)者需求，提供創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)孵化、企業(yè)診斷等便捷高效的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

11．高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)。加大對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和其他城鎮(zhèn)失業(yè)人員的技能培訓(xùn)力度，按規(guī)定發(fā)放技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。全年完成職業(yè)技能培訓(xùn)40.5萬人次，新增技能人才39萬人。

責(zé)編:陶紀(jì)燕 | 審核:李震 | 總監(jiān):萬軍偉

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