紅土評論｜強化人才引擎，推進鄉村振興高質量發展

評論員｜林濤

長期以來鄉村中青年、優質人才持續外流，鄉村人才總量不足、結構失衡、素質偏低、老齡化嚴重等問題較為突出。全面推進鄉村振興，加快農業農村現代化，人才是關鍵，我們只有建設一支“懂農業、愛農村、愛農民”的工作隊伍，鄉村全面振興才有保障。因此，鄉村振興要把人才放在首要位置，以人才振興推進鄉村振興發展。

就地取“才”，讓人才帶有泥土味。據中國就業培訓技術指導中心發布的報告顯示，未來5年，全國農業經理人需求150萬人左右，無人機駕駛員需求100萬人。為此，我們必須深化人才培養，堅持“就地取才”原則，實施農村實用人才培養計劃，培養造就一批能夠引領一方、帶動一片的農村實用人才帶頭人；各地要堅持線上線下相結合，從當地的實際出發，全方位打造高素質人才，培養更多的種植能手、養殖能手、加工能手，讓更多的草根人才脫穎而出，為鄉村振興積蓄強大的人才力量。

拓寬鄉村人才來源，引進高新人才。鄉村振興越深入，對高新人才的需求也越大。鄉村振興發展不僅要有適用性人才，也要有高技術人才；不僅要有“土”專家，也要有“洋”教授。解決人才短板，我們要不斷拓展鄉村人才的來源，“走出去”“請進來”，以誠招才、以信招才，下大力去挖掘。各地要引進高新技術人才，優化人才結構，讓每個環節都有人才跟進，讓每項產業都有人才引領，讓更多的人才走進鄉村。

強化激勵機制，讓人才留得住扎下根。人才不僅要培養好、引得進，更要留得住。我們要完善人才服務鄉村激勵機制，對人才給予政策傾斜；要為人才干事創業和實現價值提供機會條件，搭建施展才華的舞臺，對他們充分信任、放手使用，營造良好的人才發展環境；要充分調動各類人才的積極性、創造性，切實做到人盡其才、才盡其用；要在鄉村中大力營造尊才愛才的良好氛圍，滿足人才歸屬與愛的需求和尊重的需要。

鄉村要振興，人才先振興。我們要緊緊圍繞“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，強化人才支撐作用，增強動力引擎，推進鄉村振興高質量發展，讓農業成為有奔頭的產業，讓農民成為有吸引力的職業，讓農村成為安居樂業的美麗家園。