時(shí)間:2022-11-30 15:58:07 來(lái)源: 九派新聞
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近日,南京市玄武區(qū)人民法院審理一起男子因虛假上報(bào)個(gè)人學(xué)歷信息遭辭退的案例。
2020 年 9 月 27 日,小明與某公司簽訂勞務(wù)協(xié)議辦理入職,入職后平均工資 32538.75 元 / 月。
2021 年,公司以小明試用期不符合錄用條件為由將其辭退。
小明不服,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后訴至法院,要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金 32538.75 元。
小明認(rèn)為雙方并非因?qū)W歷建立勞動(dòng)關(guān)系而是能力。
經(jīng)審理,法院認(rèn)為小明隱瞞個(gè)人信息違反其與公司的約定,違反勞動(dòng)法的基本原則,故對(duì)小明主張不予支持,駁回訴訟。
二審駁回上訴,維持原判。
頭條 22-11-25
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