發布未來三年人才工作行動方案，浦開集團不斷塑造發展新動能新優勢 當前觀點

近日，浦開集團召開 " 星耀浦開 啟航未來 " 人才工作會議，發布集團 2023-2025 年人才工作行動方案，進一步推動集團人才事業的跨越式發展，促進集團全方位培養、引進、用好人才。會上，" 花開 · 錦繡 126" 簽約啟動，通過空間再利用，打造首個聚焦服務企業、人才和高品質社區家庭的 " 人才交流 + 成長 " 聚合空間。

繪就 "1234" 人才培養全景圖

(相關資料圖)

根據行動方案，2023-2025 年，浦開集團將通過繪就 "1234" 人才培養全景圖，真正實現干部人才 " 發展有空間、成長有通道、干事有舞臺 "。具體為聚焦 " 黨管人才 " 一個人才發展核心；把握全視角引進人才、全方位用好人才兩條人才發展主線；完善考核激勵、專業晉升、市場選聘三項人才激勵機制；拓寬攻堅專項小組、特色工作室、品牌專題培訓、實踐交流四種人才培養路徑。

浦開集團黨委書記、董事長嚴炯浩表示：" 未來三年，我們將在人才增量上做文章，在人才提質上出實效，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。"

圍繞建立健全多元化引才的政策措施、提升人才專業技能水平、提高人才個人能力優勢和崗位發展實際的匹配度等方面，行動方案中提出了做實優秀畢業生引進平臺，用三年時間引進培養 100 名管理培訓生，加快青年人才梯隊建設；深化管理崗位序列與專業技術序列 " 雙通道 " 職業發展體系；圍繞關鍵核心崗位選樹培育專業技術領軍人才，到 2025 年建成特色工作室 "3+X" 個等多項具體舉措。

當天活動中還進行了浦東新區人才政策宣講。在 " 浦開人才發展新格局 " 圓桌會議上，多位學者、嘉賓圍繞 " 打造高質量人才隊伍的優勢和挑戰 " 和 " 如何筑好人才蓄水池 " 等方面，展開精彩的討論交流。

打造高品質人才交流成長空間

會上，舉行了 " 花開 · 錦繡 126" 簽約啟動儀式。浦開集團將聯合浦東新區花木街道辦事處、上海浦東新區愛心樹生命關愛中心共同合作推動集團錦繡東路 126 號場地建設，打造一個共創共享、互聯互益、開放交融的宣傳展示綜合平臺陣地。

據悉，該項目整體定位是打造政、企、公益互動的平臺陣地，合作三方將遵循 " 共創、共享、共治、互聯、互益、低碳、開放、交融 " 的合作理念，打造黨建陣地、人才交流平臺、低碳科普三大平臺陣地。

未來，" 花開 · 錦繡 126" 場地將有機融合 " 展示、教育、學習、會議、體驗、活動、共建 " 等多重功能，打造集團黨建成果展示區、區域化黨建活動基地、"1+2+N" 人才活動空間等多種功能為一體的多元化黨建陣地，著力發揮好政治引領力、區域凝聚力、人才續航力和企業服務力的 " 四力 " 功能。

此外，還將有序開展碳沙龍、碳科普、碳藝術文化等系列活動，助力打造主題性黨建基地。聚焦投資、管理型人才高品質社區家庭生活需求以及社會公益組織活動基地需求，整合各方資源、聯動區域內各類國際化企業、機構和人才，定制服務內容和公益活動，打造成為浦東優秀志愿者低碳公益的實踐基地。

會上還舉行了十大 " 硬骨頭攻堅行動 " 揭榜儀式，由中層干部、浦開集團系統后備干部和優秀青年人才組建而成的 10 個攻堅組，將通過跨部門、跨企業、跨專業柔性交流的方式，攻克完成集團年度 10 大重點項目、重大任務，促使青年干部人才在攻堅實踐中增強創新能力和解決復雜問題的能力。

編輯：唐瑋婕

轉載：浦東發布

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