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線下線上聯動 精準服務就業

時間:2023-01-02 09:36:13 來源: 中國教育報



(資料圖片僅供參考)

■關注大學生就業

近日,在武漢科技大學的企業空中宣講會線下場地,擔任企業招聘“校園大使”的大四學生張高翔正在緊張地忙碌著。他一邊和企業對接,為同學們爭取簡歷投遞的綠色通道,一邊在現場為同學們耐心答疑,精準推送企業招聘信息。

找工作遇到最難季,怎么辦?線下舉辦空中宣講會、為企業配備“校園大使”、每個班設有“就業聯絡員”……武漢科技大學采取一攬子措施,讓企業“網”上來,將學生“推”出去,促協會“動”起來,助力畢業生快就業、就好業。

企業“網”上來線下線上不缺位

“各位同學,今天下午三點,海爾智家的空中宣講會,我們開放場地,歡迎大家現場觀看企業直播宣講,參與面試……”近日,在武漢科技大學,海爾智家的空中宣講會在線下“閃亮登場”。

原來,受疫情影響,學生只能靠空中宣講會了解企業招聘信息,跟蹤簡歷投遞狀態。而空中宣講會相比線下招聘會,針對性弱、互動性差,學生普遍不積極,企業也無法及時跟進學生的投遞動向。

“能否將線上宣講會同時安排在線下辦?”聯系好企業,安排好招聘助理,該校畢業生就業指導中心工作人員孟佳便將想法付諸實踐。

不到半小時,現場便收到近20份簡歷。“感受到了學生們找工作的熱情,后續我會一一跟進他們的面試進度。”海爾智家HR(人事專員)朱賢也格外上心。

該校管理學院2023屆畢業生周杰提交網申后,就來到現場,進行視頻咨詢。經過面試,他收到了錄用通知。“幸好學校安排了線下宣講會,不然我可就失去一個好的就業機會了。”周杰說。

按照線上線下相結合的方式,武漢科大還組織了網絡專場招聘會。從網上向優質企業發出邀約,為企業配備在校學生擔任的“校園大使”,配合企業發布招聘信息、宣傳招聘渠道。在校園里展出招聘企業信息后,“校園大使”在現場為畢業生們介紹公司,引導投遞簡歷。

學生“推”出去精準推薦成常態

受疫情影響,學校大型線下雙選會無法舉辦,企業對畢業生基本情況的了解常常只能靠一份簡歷;學生也很難廣泛接觸企業,了解企業的真實情況。“企業和畢業生之間可能出現某種程度的不信任。”孟佳表示。

于是,“校園大使”與企業、教師與企業的“一對一”推薦方式日益流行,這成為企業與畢業生之間溝通的快速通道,雙方的適配速度和程度都明顯提升。

秋招期間,武漢科大2023屆畢業生吉少寶,擔任了數十家公司的“校園大使”,累計推薦簡歷200余份。“每推薦5個人,就有1個人進面試。”推薦時,吉少寶不僅了解到每家公司的福利待遇等,還根據同學的偏好有針對性地推薦。

“郭老師,這是我的簡歷,往哪投啊?”臨近秋招尾聲,該校2023屆畢業生祿芯垚向輔導員郭家麒“呼救”。“我幫你!”郭家麒常年和企業保持聯系,他一邊為學生修改簡歷,提供求職輔導,一邊向HR介紹情況。多方推薦下,一個月后,湖南華菱漣源鋼鐵有限公司向祿芯垚伸出了“橄欖枝”。

“畢業生就業指導中心在秋招前,去宜昌邦普建設項目考察,與企業建立了良好的聯系,累計簽約17人;計算機學院和金山辦公軟件簽了實習協議,累計簽約15人……”孟佳介紹,為了把學生“推”出去,學校還通過訪企拓崗、校地合作、校企合作實現推薦學生就業工作的常態化。

協會“動”起來服務就業不打烊

近年來,大學畢業生慢就業、緩就業現象突出。疫情下,個別畢業生甚至開始“躺平”模式。

“得讓大家動起來。”該校畢業生就業指導中心主任鞠磊介紹,學校畢業生就業指導中心改組了已經成立11年的就業與職業發展協會,增設了學院、專業、班級三級制度,每個班設有“就業聯絡員”,每個學院、專業設有“招聘助理”,總人數近300人。

“景旺電子晚七點召開線上宣講會,相關專業同學可轉發觀看!”“硚口區直播帶崗,明天下午,請轉發!”……秋招高峰期,就業群日活躍用戶數量過百,每個人都是信息的發布者、傳播者和受益者。

以往,主要由輔導員了解畢業生的情況,推送就業信息,然而輔導員畢竟力量有限。“如今,每個聯絡員、招聘助理,就像一個個雷達,分布在全體畢業生中。”鞠磊說。

除了為每名畢業生精準推送就業信息,協會還開展“鑄夢”生涯求職工作坊、訓練營、AI易面系列活動。協會“秋招”時,還推出模擬面試、簡歷門診服務,為求職有困難的同學提供幫扶。

“疫情影響下,學生的就業環境更加復雜,遇到的問題更加困難。”鞠磊表示,“學校將在防疫安全的前提下,努力為畢業生和企業提供一切便利服務,助力每一名畢業生找到滿意的工作。”

《中國教育報》2023年01月02日第1版

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